Projeto de Lei Abrangente sobre Imigração e Asilo avança para a fase de comissão na Câmara dos Comuns

O longo e aguardado Projeto de Lei de Imigração e Asilo entrou formalmente na fase de comitê na Câmara dos Comuns em 25 de setembro. Apresentado em junho, o projeto de 250 páginas representa a maior reformulação da estrutura de asilo, recursos e fiscalização do Reino Unido desde a Lei de Nacionalidade, Imigração e Asilo de 2002. Entre as principais medidas estão a substituição da jurisdição de imigração do Tribunal de Primeira Instância por uma nova Autoridade Independente de Recursos de Imigração, o endurecimento do peso legal dado às reivindicações com base no Artigo 8º (direito à vida familiar e privada) e a fusão do status de refugiado e proteção humanitária em uma única categoria de “proteção central”. O projeto também concederia ao Ministério do Interior o poder de recuperar certos custos de apoio a requerentes de asilo que posteriormente se tornem autossuficientes. Os deputados do Comitê do Projeto de Lei Público iniciarão a análise detalhada em 13 de outubro, com previsão de relatório até 3 de novembro. Fontes governamentais indicam que mais de 200 emendas já foram apresentadas, abrangendo temas desde a proteção contra o trabalho escravo moderno até o tratamento de menores desacompanhados. Profissionais de imigração empresarial estão atentos especialmente à Cláusula 48: a partir de 1º de outubro de 2026, ela estenderia a responsabilidade por penalidades civis por trabalho ilegal a plataformas da economia gig e subcontratados. Para as equipes de mobilidade global, o avanço do projeto é relevante em dois aspectos. Primeiro, a reforma dos recursos pode alterar os prazos de litígio, impactando o tempo que funcionários patrocinados sem status podem permanecer elegíveis para trabalhar. Segundo, a ampliação dos regimes de penalidades exigirá novos processos de due diligence em contratos da cadeia de suprimentos e auditorias de direito ao trabalho. Os empregadores devem acompanhar as audiências do comitê e estar preparados para atualizar rapidamente os manuais de conformidade assim que o texto final for divulgado. Entidades comerciais ainda podem enviar evidências por escrito até 10 de outubro – uma oportunidade para as empresas influenciarem os detalhes operacionais.