장기간 논의되어 온 이민 및 망명 법안이 9월 25일 하원에서 공식적으로 위원회 심사 단계에 들어갔습니다. 6월에 도입된 이 250페이지 분량의 법안은 2002년 국적·이민·망명법 이후 영국의 망명, 항소 및 집행 체계를 가장 대대적으로 개편하는 내용을 담고 있습니다. 주요 내용으로는 1심 이민 재판 관할권을 독립 이민 항소 기관으로 대체하고, 가족 및 사생활 권리(제8조) 주장에 부여되는 법적 효력을 강화하며, 난민 지위와 인도적 보호를 단일 ‘핵심 보호’ 범주로 통합하는 방안이 포함되어 있습니다. 또한, 법안은 자립한 이민자에게 일부 망명 지원 비용을 내무부가 환수할 수 있는 권한도 부여합니다. 공공 법안 위원회 소속 의원들은 10월 13일부터 조문별 심사를 시작하며, 11월 3일까지 보고서를 제출할 예정입니다. 정부 관계자에 따르면, 이미 200건 이상의 수정안이 제출되었으며, 현대판 노예제 보호부터 미성년 단독 입국자 처우까지 다양한 사안이 다뤄지고 있습니다. 특히 비즈니스 이민 전문가들은 48조에 주목하고 있는데, 2026년 10월 1일부터는 불법 고용에 대한 민사 처벌 책임이 긱 이코노미 플랫폼과 하청업체까지 확대될 예정입니다. 글로벌 모빌리티 팀에게 이 법안의 진행은 두 가지 측면에서 중요합니다. 첫째, 항소 제도 개편은 소송 기간에 변화를 가져와 신분이 없는 후원 직원의 근무 자격 유지 기간에 영향을 미칠 수 있습니다. 둘째, 확대된 처벌 체계는 공급망 계약과 근로 자격 심사에서 새로운 실사 절차를 요구할 것입니다. 고용주는 위원회 심의를 주시하며 최종 법안이 확정되는 대로 신속히 준수 매뉴얼을 업데이트할 준비를 해야 합니다. 업계 단체들은 10월 10일까지 서면 증언을 제출할 수 있어, 기업들이 운영 세부사항에 영향을 미칠 수 있는 기회가 남아 있습니다.
출처: HJT Training
