Otoritas Nasihat Imigrasi Mereformasi Penilaian Kompetensi untuk Penasihat

Pada 25 September, Otoritas Nasihat Imigrasi (IAA) menerbitkan silabus baru untuk penilaian kompetensi Level 1-3 dan mengonfirmasi bahwa pengujian tidak akan dilanjutkan hingga November 2026 untuk memberi waktu adaptasi terhadap perubahan tersebut. Revisi ini menandai pergeseran dari ujian pilihan ganda berbasis pengetahuan menjadi evaluasi keterampilan praktis berbasis skenario, dengan dukungan sumber daya online yang telah disetujui menggantikan buku sumber tradisional. IAA menyatakan bahwa perubahan ini bertujuan memastikan para penasihat dapat menerapkan hukum dan kebijakan dalam kasus nyata, yang sangat penting mengingat cepatnya perubahan aturan belakangan ini. Perubahan utama meliputi penilaian wajib di awal proses pendaftaran, perluasan Kode Etik Profesional, dan kalibrasi nilai kelulusan baru. Bagi tim mobilitas internal yang menggunakan penasihat eksternal atau memiliki staf yang diatur oleh OISC, jeda ini berarti tidak ada pendatang baru di sektor yang diatur setidaknya selama enam minggu. Perusahaan disarankan untuk memeriksa keaktifan pendaftaran penasihat yang ada dan mungkin perlu menyesuaikan jadwal onboarding untuk staf junior. Penyedia pelatihan sudah meluncurkan kursus yang sesuai dengan format baru ini. Perusahaan yang mensponsori staf melalui jalur Pekerja Terampil harus mengantisipasi kapasitas penasihat yang sementara menurun, yang berpotensi memperpanjang waktu proses untuk aplikasi kompleks seperti visa Mobilitas Bisnis Global – Senior atau Pekerja Spesialis. Dalam jangka panjang, standar profesional yang lebih tinggi diharapkan dapat mengurangi tingkat kesalahan aplikasi, memberikan manfaat bagi pemberi kerja melalui proses yang lebih lancar dan mengurangi masalah kepatuhan.