Direktorat Jenderal Imigrasi dan Urusan Orang Asing Dubai (GDRFA) mulai mengeluarkan Visa Tinggal Emas 10 tahun untuk guru-guru luar biasa sebagai bagian dari strategi baru pendidikan emirate, Education 33. Letnan Jenderal Mohammed Ahmed Al Marri, Direktur Jenderal GDRFA-Dubai, menyatakan bahwa langkah ini—yang diumumkan pada Hari Guru Sedunia—bertujuan untuk mempertahankan talenta akademik kelas dunia dan mendukung reformasi pendidikan jangka panjang.
Dalam program ini, pendidik yang memenangkan penghargaan nasional atau internasional, atau yang dinominasikan oleh regulator pemerintah seperti Knowledge and Human Development Authority (KHDA), akan memenuhi syarat untuk mendapatkan izin tinggal jangka panjang secara otomatis. Anggota keluarga—pasangan, anak-anak, dan orang tua yang menjadi tanggungan—juga akan diberikan visa dengan masa berlaku yang sama, memberikan stabilitas selama satu dekade di UAE.
![Dubai luncurkan Visa Emas 10 Tahun untuk Guru Berprestasi]()
GDRFA telah menyiapkan saluran digital khusus untuk mempercepat proses aplikasi dan bekerja sama dengan sekolah-sekolah untuk memvalidasi dokumen sebelumnya agar guru yang memenuhi syarat dapat memperoleh persetujuan dalam waktu lima hari kerja. Biaya pengajuan visa dibebaskan, dan persyaratan asuransi kesehatan disesuaikan dengan yang sudah berlaku untuk program Visa Emas bagi ilmuwan dan pengusaha.
Bagi perusahaan multinasional yang mengelola sekolah K-12 atau akademi korporat di Dubai, kebijakan ini mengatasi masalah lama yaitu tingginya tingkat pergantian staf akibat siklus visa yang pendek khas wilayah Teluk. “Visa dengan masa berlaku sepuluh tahun berarti biaya administrasi lebih rendah, retensi tenaga kerja lebih kuat, dan pipeline talenta yang lebih dalam,” ujar direktur HR dari sebuah grup sekolah internasional terkemuka.
Bisnis di bidang teknologi pendidikan, pelatihan guru, dan pembelajaran korporat juga diperkirakan akan diuntungkan dengan kemudahan perekrutan staf spesialis. Inisiatif ini merupakan salah satu dari beberapa insentif sektoral yang diluncurkan Dubai pada 2026 untuk menjaga daya saingnya sebagai pusat pembelajaran regional. Pihak berwenang juga sedang mengkaji kemungkinan memperluas visa jangka panjang serupa untuk dosen STEM di pendidikan tinggi dan instruktur di bidang vokasi prioritas seperti manufaktur maju dan keberlanjutan.
Dalam program ini, pendidik yang memenangkan penghargaan nasional atau internasional, atau yang dinominasikan oleh regulator pemerintah seperti Knowledge and Human Development Authority (KHDA), akan memenuhi syarat untuk mendapatkan izin tinggal jangka panjang secara otomatis. Anggota keluarga—pasangan, anak-anak, dan orang tua yang menjadi tanggungan—juga akan diberikan visa dengan masa berlaku yang sama, memberikan stabilitas selama satu dekade di UAE.
GDRFA telah menyiapkan saluran digital khusus untuk mempercepat proses aplikasi dan bekerja sama dengan sekolah-sekolah untuk memvalidasi dokumen sebelumnya agar guru yang memenuhi syarat dapat memperoleh persetujuan dalam waktu lima hari kerja. Biaya pengajuan visa dibebaskan, dan persyaratan asuransi kesehatan disesuaikan dengan yang sudah berlaku untuk program Visa Emas bagi ilmuwan dan pengusaha.
Bagi perusahaan multinasional yang mengelola sekolah K-12 atau akademi korporat di Dubai, kebijakan ini mengatasi masalah lama yaitu tingginya tingkat pergantian staf akibat siklus visa yang pendek khas wilayah Teluk. “Visa dengan masa berlaku sepuluh tahun berarti biaya administrasi lebih rendah, retensi tenaga kerja lebih kuat, dan pipeline talenta yang lebih dalam,” ujar direktur HR dari sebuah grup sekolah internasional terkemuka.
Bisnis di bidang teknologi pendidikan, pelatihan guru, dan pembelajaran korporat juga diperkirakan akan diuntungkan dengan kemudahan perekrutan staf spesialis. Inisiatif ini merupakan salah satu dari beberapa insentif sektoral yang diluncurkan Dubai pada 2026 untuk menjaga daya saingnya sebagai pusat pembelajaran regional. Pihak berwenang juga sedang mengkaji kemungkinan memperluas visa jangka panjang serupa untuk dosen STEM di pendidikan tinggi dan instruktur di bidang vokasi prioritas seperti manufaktur maju dan keberlanjutan.
