Departemen Dalam Negeri telah menerbitkan Rancangan Undang-Undang Imigrasi dan Suaka beserta lembar fakta yang menjelaskan bagaimana Pemerintah berencana merombak penerapan Pasal 8 Konvensi Hak Asasi Manusia Eropa dalam kasus imigrasi. Dalam usulan ini, konsep “kehidupan keluarga” yang dapat memberikan hak tinggal di Inggris akan dibatasi terutama pada keluarga inti. Pemohon yang ingin mengandalkan kehidupan keluarga berdasarkan Pasal 8 dari luar Inggris harus melakukannya melalui sponsor yang berbasis di Inggris, sehingga keputusan kembali berada di bawah yurisdiksi Inggris. RUU ini juga memperkuat uji kepentingan umum, sehingga pengendalian imigrasi yang efektif dan peningkatan kemakmuran ekonomi secara eksplisit menjadi pertimbangan penting saat pengadilan menyeimbangkan hak individu dengan proses deportasi.
Statistik Departemen Dalam Negeri yang dikutip dalam lembar fakta menunjukkan bahwa 71% pemberian hak berdasarkan Pasal 8 pada tahun 2022 diberikan kepada orang yang masuk secara ilegal atau melebihi masa tinggal yang diizinkan, dan setiap pemohon utama yang berhasil menimbulkan biaya fiskal bersih sebesar £141.000 selama masa hidupnya. Para menteri berargumen bahwa reformasi ini diperlukan untuk mencegah penyalahgunaan dan mengembalikan kepercayaan terhadap aturan yang berlaku. Jika disahkan, undang-undang ini akan sejalan dengan langkah-langkah paralel untuk membentuk Otoritas Banding Imigrasi Independen dan merasionalisasi kerangka kerja perdagangan manusia modern.
Perusahaan yang membuat keputusan relokasi harus mengantisipasi beban bukti yang lebih ketat saat mensponsori anggota keluarga yang lebih luas, sementara tim HR perlu menyesuaikan kebijakan internal untuk mencerminkan definisi yang lebih sempit tentang kerabat yang memenuhi syarat. Bisnis yang mempekerjakan tenaga kerja asing juga mungkin akan melihat proses deportasi bagi mereka yang melebihi masa tinggal dipercepat setelah uji keseimbangan baru diberlakukan. Meskipun RUU ini menegaskan kembali komitmen Inggris terhadap ECHR, hal ini menandakan sikap domestik yang lebih tegas. Perusahaan yang mengandalkan transfer antar perusahaan atau penugasan jangka panjang sebaiknya mulai melakukan audit catatan tenaga kerja sekarang untuk memastikan izin tinggal tanggungan didasarkan pada Aturan Imigrasi, bukan klaim Pasal 8 yang bersifat diskresioner.
Statistik Departemen Dalam Negeri yang dikutip dalam lembar fakta menunjukkan bahwa 71% pemberian hak berdasarkan Pasal 8 pada tahun 2022 diberikan kepada orang yang masuk secara ilegal atau melebihi masa tinggal yang diizinkan, dan setiap pemohon utama yang berhasil menimbulkan biaya fiskal bersih sebesar £141.000 selama masa hidupnya. Para menteri berargumen bahwa reformasi ini diperlukan untuk mencegah penyalahgunaan dan mengembalikan kepercayaan terhadap aturan yang berlaku. Jika disahkan, undang-undang ini akan sejalan dengan langkah-langkah paralel untuk membentuk Otoritas Banding Imigrasi Independen dan merasionalisasi kerangka kerja perdagangan manusia modern.
Perusahaan yang membuat keputusan relokasi harus mengantisipasi beban bukti yang lebih ketat saat mensponsori anggota keluarga yang lebih luas, sementara tim HR perlu menyesuaikan kebijakan internal untuk mencerminkan definisi yang lebih sempit tentang kerabat yang memenuhi syarat. Bisnis yang mempekerjakan tenaga kerja asing juga mungkin akan melihat proses deportasi bagi mereka yang melebihi masa tinggal dipercepat setelah uji keseimbangan baru diberlakukan. Meskipun RUU ini menegaskan kembali komitmen Inggris terhadap ECHR, hal ini menandakan sikap domestik yang lebih tegas. Perusahaan yang mengandalkan transfer antar perusahaan atau penugasan jangka panjang sebaiknya mulai melakukan audit catatan tenaga kerja sekarang untuk memastikan izin tinggal tanggungan didasarkan pada Aturan Imigrasi, bukan klaim Pasal 8 yang bersifat diskresioner.
Sumber: GOV.UK
