Departemen Perusahaan, Perdagangan, dan Ketenagakerjaan (DETE) baru saja merilis data terbaru tentang tanggal pemrosesan izin kerja, dan untuk pertama kalinya dalam beberapa bulan terakhir, angka menunjukkan penurunan signifikan dalam antrean. Berdasarkan pembaruan yang dirilis pada 23 Oktober 2026, permohonan baru untuk Critical Skills Employment Permit (CSEP) kini sedang diproses hanya tujuh hari setelah pengajuan (16 Oktober 2026), sementara izin Intra-Company Transfer (ICT) baru diproses dalam tiga hari (20 Oktober 2026). Permohonan General Employment Permit (GEP), yang mencakup pekerjaan dengan keterampilan menengah di luar daftar kekurangan tenaga kerja negara, masih memakan waktu sedikit lebih dari sebulan (permohonan yang diterima pada 20 September 2026 kini sedang diproses). Semua jenis izin baru lainnya sedang dinilai berdasarkan permohonan yang diajukan pada 31 Agustus 2026, sedangkan perpanjangan dan banding masih tertunda hingga awal Agustus dan akhir April.
Pejabat DETE menyatakan bahwa percepatan proses pada berkas CSEP dan ICT disebabkan oleh dua hal: pertama, penambahan staf petugas kasus di Seksi Izin Kerja pada bulan September; kedua, fase pertama dari alat triase berbasis AI baru yang secara otomatis menandai permohonan lengkap tanpa masalah kepatuhan untuk diproses lebih cepat. Departemen mengonfirmasi bahwa alat ini akan diterapkan di semua kategori izin pada akhir kuartal pertama 2027, yang diperkirakan akan "mengurangi waktu pemrosesan rata-rata hingga setengahnya" menurut memo internal yang dibagikan kepada pemangku kepentingan pekan lalu.
![Irlandia Perbarui Tanggal Proses Izin Kerja, Prioritaskan Izin Keterampilan Kritis dan ICT]()
Bagi perusahaan multinasional dan pengusaha Irlandia, antrean yang lebih pendek ini menjadi kabar baik di awal musim penyusunan anggaran puncak. Manajer mobilitas global kini dapat mengharapkan tanggal mulai kerja bagi spesialis non-EEA yang baru direkrut dalam waktu empat hingga enam minggu, dibandingkan dengan waktu tunggu 10 hingga 12 minggu yang umum terjadi sebelumnya pada 2026. Namun, DETE menegaskan bahwa dokumen yang tidak lengkap masih menjadi penyebab utama keterlambatan, bertanggung jawab atas 38 persen dari semua pertanyaan CSEP yang muncul pada September.
Tips praktis: pengusaha yang mengajukan permohonan CSEP atau ICT harus memastikan menggunakan daftar periksa aplikasi terbaru yang dirilis pada 1 Oktober 2026 dan mengunggah sertifikat kelakuan baik kepolisian sebagai file PDF terpisah, karena alat triase baru tidak dapat membaca gambar yang disematkan dalam dokumen gabungan.
Pejabat DETE menyatakan bahwa percepatan proses pada berkas CSEP dan ICT disebabkan oleh dua hal: pertama, penambahan staf petugas kasus di Seksi Izin Kerja pada bulan September; kedua, fase pertama dari alat triase berbasis AI baru yang secara otomatis menandai permohonan lengkap tanpa masalah kepatuhan untuk diproses lebih cepat. Departemen mengonfirmasi bahwa alat ini akan diterapkan di semua kategori izin pada akhir kuartal pertama 2027, yang diperkirakan akan "mengurangi waktu pemrosesan rata-rata hingga setengahnya" menurut memo internal yang dibagikan kepada pemangku kepentingan pekan lalu.
Bagi perusahaan multinasional dan pengusaha Irlandia, antrean yang lebih pendek ini menjadi kabar baik di awal musim penyusunan anggaran puncak. Manajer mobilitas global kini dapat mengharapkan tanggal mulai kerja bagi spesialis non-EEA yang baru direkrut dalam waktu empat hingga enam minggu, dibandingkan dengan waktu tunggu 10 hingga 12 minggu yang umum terjadi sebelumnya pada 2026. Namun, DETE menegaskan bahwa dokumen yang tidak lengkap masih menjadi penyebab utama keterlambatan, bertanggung jawab atas 38 persen dari semua pertanyaan CSEP yang muncul pada September.
Tips praktis: pengusaha yang mengajukan permohonan CSEP atau ICT harus memastikan menggunakan daftar periksa aplikasi terbaru yang dirilis pada 1 Oktober 2026 dan mengunggah sertifikat kelakuan baik kepolisian sebagai file PDF terpisah, karena alat triase baru tidak dapat membaca gambar yang disematkan dalam dokumen gabungan.
