Департамент підприємництва, торгівлі та зайнятості (DETE) оприлюднив останні дані щодо термінів обробки дозволів на працевлаштування, і вперше за кілька місяців цифри демонструють помітне скорочення затримок. Згідно з оновленням, опублікованим 23 жовтня 2026 року, нові заявки на отримання дозволу на працевлаштування за критичними навичками (CSEP) тепер розглядаються всього за сім днів після подання (станом на 16 жовтня 2026 року), а нові дозволи на внутрішньокорпоративне переведення (ICT) — за три дні (20 жовтня 2026 року). Заявки на загальний дозвіл на працевлаштування (GEP), що охоплюють середньокваліфіковані посади поза списком дефіцитних професій, досі розглядаються трохи більше місяця (заявки, отримані 20 вересня 2026 року, наразі в обробці). Всі інші типи нових дозволів розглядаються за заявками, поданими 31 серпня 2026 року, а поновлення та апеляції залишаються в черзі до початку серпня та кінця квітня відповідно.
Представники DETE пояснюють швидше опрацювання справ CSEP та ICT двома факторами: по-перше, додатковим набором співробітників, які приєдналися до Відділу дозволів на працевлаштування у вересні; по-друге, першою фазою впровадження нового інструменту сортування на базі штучного інтелекту, який автоматично відзначає повні заявки без порушень для прискореного розгляду. Департамент підтвердив, що цей інструмент буде впроваджено для всіх категорій дозволів до кінця першого кварталу 2027 року, що, за внутрішньою інформацією, має "вдвічі скоротити середні терміни обробки".
![Ірландія оновлює терміни обробки дозволів на працевлаштування, надаючи пріоритет дозволам для критичних спеціальностей та ІКТ]()
Для міжнародних корпорацій та ірландських роботодавців скорочення черг стало бажаним полегшенням на початку сезону бюджетування. Менеджери з глобальної мобільності можуть очікувати початку роботи новоприйнятих спеціалістів з країн, що не входять до ЄЕЗ, протягом чотирьох-шести тижнів замість звичних 10–12 тижнів на початку 2026 року. Водночас DETE наголосив, що неповний пакет документів залишається головною причиною затримок — на нього припадає 38% усіх запитів щодо CSEP у вересні.
Практична порада: роботодавцям, які подають заявки на CSEP або ICT, слід користуватися оновленим контрольним списком, опублікованим 1 жовтня 2026 року, та завантажувати довідки про відсутність судимості окремими PDF-файлами, оскільки новий інструмент сортування не може розпізнавати вбудовані зображення у об’єднаних документах.
Представники DETE пояснюють швидше опрацювання справ CSEP та ICT двома факторами: по-перше, додатковим набором співробітників, які приєдналися до Відділу дозволів на працевлаштування у вересні; по-друге, першою фазою впровадження нового інструменту сортування на базі штучного інтелекту, який автоматично відзначає повні заявки без порушень для прискореного розгляду. Департамент підтвердив, що цей інструмент буде впроваджено для всіх категорій дозволів до кінця першого кварталу 2027 року, що, за внутрішньою інформацією, має "вдвічі скоротити середні терміни обробки".
Для міжнародних корпорацій та ірландських роботодавців скорочення черг стало бажаним полегшенням на початку сезону бюджетування. Менеджери з глобальної мобільності можуть очікувати початку роботи новоприйнятих спеціалістів з країн, що не входять до ЄЕЗ, протягом чотирьох-шести тижнів замість звичних 10–12 тижнів на початку 2026 року. Водночас DETE наголосив, що неповний пакет документів залишається головною причиною затримок — на нього припадає 38% усіх запитів щодо CSEP у вересні.
Практична порада: роботодавцям, які подають заявки на CSEP або ICT, слід користуватися оновленим контрольним списком, опублікованим 1 жовтня 2026 року, та завантажувати довідки про відсутність судимості окремими PDF-файлами, оскільки новий інструмент сортування не може розпізнавати вбудовані зображення у об’єднаних документах.
