Het Department of Enterprise, Trade and Employment (DETE) heeft de nieuwste stand van zaken gepubliceerd over de verwerkingstijden van werkvergunningen. Voor het eerst in maanden laten de cijfers een duidelijke vermindering van de achterstanden zien. Volgens de update van 23 oktober 2026 worden nieuwe aanvragen voor Critical Skills Employment Permits (CSEP) nu binnen zeven dagen beoordeeld (aanvragen van 16 oktober 2026), terwijl nieuwe Intra-Company Transfer (ICT) vergunningen binnen drie dagen worden verwerkt (aanvragen van 20 oktober 2026). Aanvragen voor General Employment Permits (GEP), bedoeld voor middelmatige vaardigheden buiten de lijst van tekorten van de overheid, worden nog steeds binnen iets meer dan een maand behandeld (aanvragen van 20 september 2026 zijn nu aan de beurt). Andere nieuwe vergunningen worden beoordeeld op basis van aanvragen van 31 augustus 2026, terwijl verlengingen en bezwaarschriften nog steeds achterlopen tot begin augustus respectievelijk eind april.
DETE-medewerkers geven aan dat de snellere doorlooptijden voor CSEP en ICT te danken zijn aan twee ontwikkelingen: ten eerste een extra groep casemanagers die in september bij de Employment Permits Section zijn gekomen; ten tweede de eerste fase van een nieuwe AI-ondersteunde triagetool die automatisch complete en conforme aanvragen markeert voor versnelde beoordeling. Het departement bevestigde dat deze tool tegen het einde van het eerste kwartaal van 2027 voor alle vergunningcategorieën wordt uitgerold, wat volgens een intern memo dat vorige week met belanghebbenden werd gedeeld, de gemiddelde verwerkingstijden met de helft moet verminderen.
![Ierland Past Verwerkingsdata Werkvergunningen Aan en Geeft Prioriteit aan Kritieke Vaardigheden en ICT-vergunningen]()
Voor multinationals en Ierse werkgevers is deze kortere wachttijd een welkome verlichting aan het begin van het drukke budgetteringsseizoen. Global mobility managers kunnen verwachten dat startdata voor nieuw aangenomen specialisten van buiten de EER binnen vier tot zes weken worden geregeld, in plaats van de 10 tot 12 weken die eerder in 2026 gebruikelijk waren. DETE benadrukte echter dat onvolledige documentatie nog steeds de grootste oorzaak van vertraging is, goed voor 38 procent van alle CSEP-vragen in september.
Praktische tip: werkgevers die CSEP- of ICT-aanvragen indienen, moeten de bijgewerkte checklist gebruiken die op 1 oktober 2026 is uitgebracht en politieverklaringen als aparte PDF-bestanden uploaden, omdat de nieuwe triagetool geen afbeeldingen kan lezen die in samengevoegde documenten zijn ingebed.
DETE-medewerkers geven aan dat de snellere doorlooptijden voor CSEP en ICT te danken zijn aan twee ontwikkelingen: ten eerste een extra groep casemanagers die in september bij de Employment Permits Section zijn gekomen; ten tweede de eerste fase van een nieuwe AI-ondersteunde triagetool die automatisch complete en conforme aanvragen markeert voor versnelde beoordeling. Het departement bevestigde dat deze tool tegen het einde van het eerste kwartaal van 2027 voor alle vergunningcategorieën wordt uitgerold, wat volgens een intern memo dat vorige week met belanghebbenden werd gedeeld, de gemiddelde verwerkingstijden met de helft moet verminderen.
Voor multinationals en Ierse werkgevers is deze kortere wachttijd een welkome verlichting aan het begin van het drukke budgetteringsseizoen. Global mobility managers kunnen verwachten dat startdata voor nieuw aangenomen specialisten van buiten de EER binnen vier tot zes weken worden geregeld, in plaats van de 10 tot 12 weken die eerder in 2026 gebruikelijk waren. DETE benadrukte echter dat onvolledige documentatie nog steeds de grootste oorzaak van vertraging is, goed voor 38 procent van alle CSEP-vragen in september.
Praktische tip: werkgevers die CSEP- of ICT-aanvragen indienen, moeten de bijgewerkte checklist gebruiken die op 1 oktober 2026 is uitgebracht en politieverklaringen als aparte PDF-bestanden uploaden, omdat de nieuwe triagetool geen afbeeldingen kan lezen die in samengevoegde documenten zijn ingebed.
