Departemen Perusahaan, Perdagangan, dan Ketenagakerjaan (DETE) merilis statistik standar layanan terbaru pada 22 Oktober 2026 yang menunjukkan percepatan signifikan dalam proses pengajuan izin kerja. Berkas Izin Kerja Keterampilan Kritis (CSEP) tanggal 15 Oktober kini sedang diproses, artinya keputusan keluar dalam waktu delapan hari kalender sejak pengajuan, kecepatan yang belum pernah terjadi sejak masa pra-pandemi 2018-19. Kasus Izin Kerja Umum (GEP) saat ini mencapai tanggal 18 September (sekitar lima minggu). Percepatan ini berkat rekrutmen musim panas yang menambah 35 pengambil keputusan penuh waktu dan penerapan alat triase otomatis yang langsung mengarahkan berkas lengkap ke petugas kasus. Sumber DETE menyebut alat ini mengurangi surat permintaan informasi tambahan sebesar 28%, menghemat waktu tunggu pelamar berminggu-minggu. Perusahaan di sektor ICT, biofarmasi, dan teknik—yang sangat bergantung pada jalur CSEP—akan menjadi penerima manfaat utama. Untuk perusahaan multinasional yang memindahkan staf senior, izin Transfer Antar-Perusahaan (ICT) kini dibuka dalam waktu seminggu sejak diterima (pengajuan tanggal 16 Oktober), sementara perpanjangan dan banding masih lebih lambat, masing-masing pada awal Agustus dan akhir April. Tim HR dan mobilitas disarankan merencanakan minimal dua bulan saat menyiapkan siklus perpanjangan atau mengajukan banding penolakan. DETE menegaskan bahwa data ini bersifat “pada titik waktu tertentu” dan dapat berubah tergantung lonjakan volume, terutama menjelang akhir tahun saat penerimaan lulusan meningkat. Namun, data terbaru ini memberikan kepastian bagi perusahaan yang sebelumnya menghadapi antrean GEP hingga 16 minggu pada Mei. Perusahaan dianjurkan untuk mengajukan dokumen lebih awal—terutama bukti pendaftaran Pajak dan kontrak yang sudah ditandatangani—agar dapat memanfaatkan jalur cepat yang tersedia sekarang. Ke depan, pejabat DETE mengisyaratkan konsultasi publik terkait revisi daftar pekerjaan mungkin dibuka pada November, yang berpotensi mengubah kelayakan untuk beberapa peran keterampilan menengah di bidang konstruksi dan perhotelan. Perusahaan dengan kampanye rekrutmen mendatang disarankan memantau situs DETE dan mempertimbangkan pengajuan sebelum aturan baru diberlakukan.
