O Departamento de Emprego, Comércio e Trabalho (DETE) divulgou seu mais recente panorama sobre as datas de processamento de autorizações de trabalho e, pela primeira vez em vários meses, os números mostram uma redução significativa nos atrasos. Segundo a atualização, publicada em 23 de outubro de 2026, as novas solicitações de Permissão de Trabalho para Habilidades Críticas (CSEP) estão sendo analisadas em apenas sete dias após o envio (16 de outubro de 2026), enquanto as novas permissões de Transferência Intraempresa (ICT) levam três dias (20 de outubro de 2026). As solicitações de Permissão de Trabalho Geral (GEP), que abrangem funções de média qualificação fora da lista de escassez do Estado, ainda estão com um prazo de pouco mais de um mês (as solicitações recebidas em 20 de setembro de 2026 estão atualmente em processamento). Todos os outros tipos de novas permissões estão sendo avaliados com base em pedidos feitos até 31 de agosto de 2026, e as renovações e recursos continuam acumulados até o início de agosto e final de abril, respectivamente.
Funcionários do DETE afirmam que a maior agilidade na análise dos processos CSEP e ICT reflete dois fatores: primeiro, a incorporação de uma nova equipe de analistas na Seção de Autorizações de Trabalho em setembro; segundo, a implementação da primeira fase de uma nova ferramenta de triagem apoiada por IA, que identifica automaticamente as solicitações completas e sem problemas de conformidade para revisão acelerada. O departamento confirmou que a ferramenta será implementada em todas as categorias de permissões até o final do primeiro trimestre de 2027, o que deve "reduzir pela metade o tempo médio de processamento em todas as áreas", conforme um memorando interno compartilhado com as partes interessadas na semana passada.
![Irlanda Atualiza Datas de Processamento de Permissões de Trabalho e Prioriza Permissões para Habilidades Críticas e TIC]()
Para multinacionais e empregadores irlandeses, a diminuição das filas é um alívio bem-vindo no início da temporada de planejamento orçamentário. Gestores de mobilidade global podem esperar garantir datas de início para especialistas recém-contratados de fora do EEE em quatro a seis semanas, em vez das 10 a 12 semanas que eram comuns no início de 2026. O DETE reforçou, entretanto, que a documentação incompleta continua sendo a principal causa de atraso, responsável por 38% de todas as dúvidas relacionadas ao CSEP levantadas em setembro.
Dica prática: empregadores que enviarem solicitações de CSEP ou ICT devem garantir o uso da lista de verificação atualizada, lançada em 1º de outubro de 2026, e fazer o upload dos certificados de antecedentes criminais em arquivos PDF separados, pois a nova ferramenta de triagem não consegue ler imagens incorporadas em documentos mesclados.
Funcionários do DETE afirmam que a maior agilidade na análise dos processos CSEP e ICT reflete dois fatores: primeiro, a incorporação de uma nova equipe de analistas na Seção de Autorizações de Trabalho em setembro; segundo, a implementação da primeira fase de uma nova ferramenta de triagem apoiada por IA, que identifica automaticamente as solicitações completas e sem problemas de conformidade para revisão acelerada. O departamento confirmou que a ferramenta será implementada em todas as categorias de permissões até o final do primeiro trimestre de 2027, o que deve "reduzir pela metade o tempo médio de processamento em todas as áreas", conforme um memorando interno compartilhado com as partes interessadas na semana passada.
Para multinacionais e empregadores irlandeses, a diminuição das filas é um alívio bem-vindo no início da temporada de planejamento orçamentário. Gestores de mobilidade global podem esperar garantir datas de início para especialistas recém-contratados de fora do EEE em quatro a seis semanas, em vez das 10 a 12 semanas que eram comuns no início de 2026. O DETE reforçou, entretanto, que a documentação incompleta continua sendo a principal causa de atraso, responsável por 38% de todas as dúvidas relacionadas ao CSEP levantadas em setembro.
Dica prática: empregadores que enviarem solicitações de CSEP ou ICT devem garantir o uso da lista de verificação atualizada, lançada em 1º de outubro de 2026, e fazer o upload dos certificados de antecedentes criminais em arquivos PDF separados, pois a nova ferramenta de triagem não consegue ler imagens incorporadas em documentos mesclados.
