アイルランド、雇用許可証の処理日を更新し、重要スキルおよびICT許可証を優先へ

企業・貿易・雇用省（DETE）は、最新の雇用許可申請処理状況を発表し、数か月ぶりにバックログの明確な減少を示しました。2026年10月23日に公開された最新情報によると、新規のクリティカルスキル雇用許可（CSEP）申請は提出からわずか7日後（2026年10月16日）に審査が開始され、社内転勤許可（ICT）は3日後（2026年10月20日）となっています。一方、国家の不足職種リスト外の中技能職を対象とする一般雇用許可（GEP）は依然として約1か月の処理期間（2026年9月20日受理分を処理中）です。その他の新規許可申請は2026年8月31日受理分を審査中で、更新申請と異議申し立てはそれぞれ8月初旬と4月下旬まで遅延しています。

DETEの担当者は、CSEPとICTの処理速度向上は二つの要因によると説明しています。第一に、9月に雇用許可部門に新たな担当者が加わったこと。第二に、AI支援の新しいトリアージツールの第一段階導入で、完全かつ適合した申請を自動的に識別し迅速審査へ回す仕組みです。同省は、このツールを2027年第1四半期末までに全許可カテゴリーに展開し、「平均処理時間を全体で半減させる」と先週関係者に共有した内部メモで明言しました。



多国籍企業やアイルランドの雇用主にとって、ピークの予算編成期の開始にあたり、処理待ち時間の短縮は大きな朗報です。グローバルモビリティマネージャーは、2026年前半に一般的だった10～12週間の待機期間に代わり、新規採用の非EEA専門職の開始日を4～6週間以内に確定できる見込みです。

ただし、DETEは申請遅延の最大の原因は書類不備であり、9月のCSEPに関する問い合わせの38％を占めると改めて強調しました。実務上の注意点として、CSEPやICT申請を行う雇用主は、2026年10月1日に更新された申請チェックリストを必ず使用し、警察証明書は複数ページを一つにまとめず、別々のPDFファイルとしてアップロードする必要があります。新トリアージツールは、結合された書類内の埋め込み画像を読み取れないためです。