El Departamento de Empresa, Comercio y Empleo (DETE) ha publicado su última actualización sobre las fechas de procesamiento de permisos de trabajo y, por primera vez en varios meses, los datos muestran una reducción significativa en los atrasos. Según el informe publicado el 23 de octubre de 2026, las nuevas solicitudes de Permiso de Trabajo para Habilidades Críticas (CSEP) se están revisando ahora apenas siete días después de su presentación (16 de octubre de 2026), mientras que los permisos de Transferencia Intraempresarial (ICT) se procesan en tres días (20 de octubre de 2026). Las solicitudes de Permiso de Trabajo General (GEP), que cubren puestos de habilidad media fuera de la lista de escasez del Estado, aún tardan un poco más de un mes (se están procesando las solicitudes recibidas el 20 de septiembre de 2026). Todos los demás tipos de permisos nuevos se están evaluando con solicitudes presentadas hasta el 31 de agosto de 2026, y las renovaciones y apelaciones siguen acumulándose hasta principios de agosto y finales de abril, respectivamente.
Los funcionarios del DETE explican que la mayor rapidez en el procesamiento de los permisos CSEP e ICT se debe a dos factores: primero, la incorporación en septiembre de un nuevo grupo de agentes encargados de los casos en la Sección de Permisos de Trabajo; segundo, la primera fase de una nueva herramienta de triage apoyada por inteligencia artificial que identifica automáticamente las solicitudes completas y sin problemas de cumplimiento para una revisión acelerada. El departamento confirmó que esta herramienta se implementará en todas las categorías de permisos antes de finales del primer trimestre de 2027, lo que, según un memorando interno compartido con las partes interesadas la semana pasada, debería "reducir a la mitad los tiempos promedio de procesamiento en todos los ámbitos".
![Irlanda Actualiza Fechas de Procesamiento de Permisos de Empleo y Prioriza Permisos de Habilidades Críticas y TIC]()
Para las multinacionales y empleadores irlandeses, la reducción de las colas es un alivio bienvenido al inicio de la temporada alta de presupuestos. Los responsables de movilidad global pueden esperar asegurar fechas de inicio para especialistas recién contratados fuera del EEE en un plazo de cuatro a seis semanas, en lugar de las 10 a 12 semanas habituales a principios de 2026. Sin embargo, el DETE reiteró que la documentación incompleta sigue siendo la principal causa de retrasos, responsable del 38 % de todas las consultas sobre CSEP registradas en septiembre.
Consejo práctico: los empleadores que presenten solicitudes de CSEP o ICT deben asegurarse de utilizar la lista de verificación actualizada publicada el 1 de octubre de 2026 y subir los certificados de antecedentes penales como archivos PDF separados, ya que la nueva herramienta de triage no puede leer imágenes incrustadas dentro de documentos combinados.
Los funcionarios del DETE explican que la mayor rapidez en el procesamiento de los permisos CSEP e ICT se debe a dos factores: primero, la incorporación en septiembre de un nuevo grupo de agentes encargados de los casos en la Sección de Permisos de Trabajo; segundo, la primera fase de una nueva herramienta de triage apoyada por inteligencia artificial que identifica automáticamente las solicitudes completas y sin problemas de cumplimiento para una revisión acelerada. El departamento confirmó que esta herramienta se implementará en todas las categorías de permisos antes de finales del primer trimestre de 2027, lo que, según un memorando interno compartido con las partes interesadas la semana pasada, debería "reducir a la mitad los tiempos promedio de procesamiento en todos los ámbitos".
Para las multinacionales y empleadores irlandeses, la reducción de las colas es un alivio bienvenido al inicio de la temporada alta de presupuestos. Los responsables de movilidad global pueden esperar asegurar fechas de inicio para especialistas recién contratados fuera del EEE en un plazo de cuatro a seis semanas, en lugar de las 10 a 12 semanas habituales a principios de 2026. Sin embargo, el DETE reiteró que la documentación incompleta sigue siendo la principal causa de retrasos, responsable del 38 % de todas las consultas sobre CSEP registradas en septiembre.
Consejo práctico: los empleadores que presenten solicitudes de CSEP o ICT deben asegurarse de utilizar la lista de verificación actualizada publicada el 1 de octubre de 2026 y subir los certificados de antecedentes penales como archivos PDF separados, ya que la nueva herramienta de triage no puede leer imágenes incrustadas dentro de documentos combinados.
