Departament Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia (DETE) opublikował najnowsze dane dotyczące terminów rozpatrywania wniosków o pozwolenia na pracę, które po raz pierwszy od kilku miesięcy pokazują wyraźne zmniejszenie zaległości. Według aktualizacji z 23 października 2026 r., nowe wnioski o pozwolenia Critical Skills Employment Permit (CSEP) są obecnie rozpatrywane w ciągu zaledwie siedmiu dni od złożenia (stan na 16 października 2026), natomiast nowe pozwolenia Intra-Company Transfer (ICT) są przetwarzane w trzy dni (stan na 20 października 2026). Wnioski o General Employment Permit (GEP), dotyczące stanowisk średnio wykwalifikowanych spoza listy deficytów państwa, są rozpatrywane w nieco ponad miesiąc (wnioski złożone 20 września 2026 są obecnie w trakcie rozpatrywania). Pozostałe typy nowych pozwoleń są oceniane na podstawie wniosków złożonych do 31 sierpnia 2026, a odnowienia i odwołania pozostają w kolejce odpowiednio od początku sierpnia i końca kwietnia. Przedstawiciele DETE tłumaczą szybsze tempo rozpatrywania wniosków CSEP i ICT dwoma czynnikami: po pierwsze, do Sekcji Pozwoleń na Pracę dołączyła we wrześniu dodatkowa grupa pracowników; po drugie, wdrożono pierwszą fazę nowego narzędzia wspieranego sztuczną inteligencją, które automatycznie identyfikuje kompletne i zgodne z wymogami wnioski do przyspieszonego rozpatrzenia. Departament potwierdził, że narzędzie zostanie wdrożone we wszystkich kategoriach pozwoleń do końca pierwszego kwartału 2027 roku, co – według wewnętrznego memo udostępnionego interesariuszom w zeszłym tygodniu – powinno „zredukować średni czas rozpatrywania o połowę”. Dla międzynarodowych korporacji i irlandzkich pracodawców krótsze kolejki to duża ulga na początku sezonu budżetowego. Menedżerowie ds. mobilności globalnej mogą spodziewać się ustalenia dat rozpoczęcia pracy dla nowo zatrudnionych specjalistów spoza EOG w ciągu czterech do sześciu tygodni, zamiast dotychczasowych 10–12 tygodni, które były normą na początku 2026 roku. DETE podkreślił jednak, że brak kompletnej dokumentacji pozostaje główną przyczyną opóźnień, odpowiadając za 38% wszystkich zapytań dotyczących CSEP we wrześniu. Praktyczna wskazówka: pracodawcy składający wnioski CSEP lub ICT powinni korzystać z zaktualizowanej listy kontrolnej aplikacji opublikowanej 1 października 2026 oraz przesyłać zaświadczenia o niekaralności jako osobne pliki PDF, ponieważ nowe narzędzie nie odczytuje obrazów osadzonych w scalonych dokumentach.
