سکائی نیوز نے 14 نومبر کو تصدیق کی کہ ہوم سیکرٹری شبانہ محمود پیر کو ہاؤس آف کامنز میں ایک بیان کے ذریعے غیر قانونی مہاجرین کے لیے برطانیہ کی ’زیادہ فیاضی‘ کو کم کرنے کے لیے اقدامات کا اعلان کریں گی۔ اگرچہ بہت سے تفصیلات دی گارڈین کی لیک سے ملتی جلتی ہیں، لیکن سکائی کو دی گئی تازہ بریفنگ میں تین اضافی تجاویز سامنے آئیں جو آجران اور موبلٹی مشیروں کے لیے اہم ہیں:
1. انڈیفینیٹ لیو ٹو ریمین (ILR) کی اصلاح – زیادہ تر ورک اور فیملی ویزوں کے لیے کوالیفائنگ مدت پانچ سال سے بڑھا کر دس سال کی جائے گی، اور ایک نیا ’کمیونٹی کنٹریبیوشن‘ ٹیسٹ متعارف کرایا جائے گا جس میں ٹیکس کی ادائیگی، زبان کی مہارت اور رضاکارانہ سرگرمیاں شامل ہوں گی۔
2. ویزا کیپ میکانزم – مائیگریشن ایڈوائزری کمیٹی سالانہ شعبہ وار کوٹہ تجویز کرے گی، اور کوٹہ سے تجاوز کرنے والے اسپانسرز کو امیگریشن اسکلز چارج میں اضافی فیس کا سامنا ہوگا۔
3. ریٹرنز کوآپریشن – وہ ممالک جو اپنے شہریوں کو واپس لینے سے انکار کریں گے، ان کے لیے ورک اور اسٹڈی ویزوں کی تعداد 75 فیصد تک کم کی جا سکتی ہے، یہ اختیار نیشنلٹی اینڈ بارڈرز ایکٹ کے تحت دیا گیا ہے لیکن پہلے کبھی استعمال نہیں ہوا۔
![ہوم آفس 'پرکشش عوامل' کو کم کرنے اور ملک بدری کی کارروائیوں کو تیز کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، اسکائی نیوز کی رپورٹ۔]()
ہوم آفس کا کہنا ہے کہ یہ پیکج ’عوامی اعتماد کو بحال کرے گا‘ کیونکہ 2024 میں نیٹ مائیگریشن 500,000 سے اوپر رہی، حالانکہ لیبر پارٹی نے تعداد کم کرنے کا انتخابی وعدہ کیا تھا۔ کاروباری گروپوں نے فوراً خبردار کیا کہ ILR کی کوالیفائنگ مدت دگنی کرنے سے ماہر کارکن طویل مدتی منتقلی سے ہچکچائیں گے، اور کمپنیوں کو دہرانے والی ویزا فیسیں ادا کرنی پڑیں گی۔ یونیورسٹیز یو کے نے کہا کہ طلبہ ویزوں پر کوٹہ سائنس اور تحقیق کی فنڈنگ کو خطرے میں ڈالے گا۔
شبانہ محمود کے حامی کہتے ہیں کہ یہ پیکج معاشی ضروریات اور عوامی رضامندی کے درمیان توازن قائم کرتا ہے: اہم کمی کی حامل ملازمتیں اور کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والے کوٹہ سے مستثنیٰ ہوں گے، اور جو اسپانسرز زیادہ تنخواہ کی حد پوری کریں گے وہ پانچ سال میں ILR حاصل کر سکیں گے۔
اگر پیر کے بیان میں یہ نکات شامل کیے گئے تو ایچ آر اور عالمی موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ لاگت کے اثرات کا ماڈل بنائیں، ریلوکیشن پالیسیز کو اپ ڈیٹ کریں اور ویزا کے طویل عمل کو پورا کرنے کے لیے ریٹینشن بونس پر غور کریں۔
1. انڈیفینیٹ لیو ٹو ریمین (ILR) کی اصلاح – زیادہ تر ورک اور فیملی ویزوں کے لیے کوالیفائنگ مدت پانچ سال سے بڑھا کر دس سال کی جائے گی، اور ایک نیا ’کمیونٹی کنٹریبیوشن‘ ٹیسٹ متعارف کرایا جائے گا جس میں ٹیکس کی ادائیگی، زبان کی مہارت اور رضاکارانہ سرگرمیاں شامل ہوں گی۔
2. ویزا کیپ میکانزم – مائیگریشن ایڈوائزری کمیٹی سالانہ شعبہ وار کوٹہ تجویز کرے گی، اور کوٹہ سے تجاوز کرنے والے اسپانسرز کو امیگریشن اسکلز چارج میں اضافی فیس کا سامنا ہوگا۔
3. ریٹرنز کوآپریشن – وہ ممالک جو اپنے شہریوں کو واپس لینے سے انکار کریں گے، ان کے لیے ورک اور اسٹڈی ویزوں کی تعداد 75 فیصد تک کم کی جا سکتی ہے، یہ اختیار نیشنلٹی اینڈ بارڈرز ایکٹ کے تحت دیا گیا ہے لیکن پہلے کبھی استعمال نہیں ہوا۔
ہوم آفس کا کہنا ہے کہ یہ پیکج ’عوامی اعتماد کو بحال کرے گا‘ کیونکہ 2024 میں نیٹ مائیگریشن 500,000 سے اوپر رہی، حالانکہ لیبر پارٹی نے تعداد کم کرنے کا انتخابی وعدہ کیا تھا۔ کاروباری گروپوں نے فوراً خبردار کیا کہ ILR کی کوالیفائنگ مدت دگنی کرنے سے ماہر کارکن طویل مدتی منتقلی سے ہچکچائیں گے، اور کمپنیوں کو دہرانے والی ویزا فیسیں ادا کرنی پڑیں گی۔ یونیورسٹیز یو کے نے کہا کہ طلبہ ویزوں پر کوٹہ سائنس اور تحقیق کی فنڈنگ کو خطرے میں ڈالے گا۔
شبانہ محمود کے حامی کہتے ہیں کہ یہ پیکج معاشی ضروریات اور عوامی رضامندی کے درمیان توازن قائم کرتا ہے: اہم کمی کی حامل ملازمتیں اور کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والے کوٹہ سے مستثنیٰ ہوں گے، اور جو اسپانسرز زیادہ تنخواہ کی حد پوری کریں گے وہ پانچ سال میں ILR حاصل کر سکیں گے۔
اگر پیر کے بیان میں یہ نکات شامل کیے گئے تو ایچ آر اور عالمی موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ لاگت کے اثرات کا ماڈل بنائیں، ریلوکیشن پالیسیز کو اپ ڈیٹ کریں اور ویزا کے طویل عمل کو پورا کرنے کے لیے ریٹینشن بونس پر غور کریں۔
ماخذ: Sky News
