
Sky News ยืนยันเมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายนว่า รัฐมนตรีกระทรวงมหาดไทย ชาบานา มาห์มูด จะใช้การแถลงในสภาผู้แทนราษฎรในวันจันทร์นี้ เพื่อเปิดเผยมาตรการที่มุ่งลดสิ่งที่เจ้าหน้าที่เรียกว่า ‘ความเอื้อเฟื้อเกินควร’ ของสหราชอาณาจักรต่อผู้อพยพผิดกฎหมาย แม้ว่ารายละเอียดหลายส่วนจะตรงกับข้อมูลรั่วไหลจาก The Guardian แต่ข้อมูลใหม่ที่ให้กับ Sky เน้นข้อเสนอเพิ่มเติมสามข้อที่น่าสนใจสำหรับนายจ้างและที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน:
1. การปฏิรูปสิทธิพำนักถาวร (ILR) – ระยะเวลาที่ต้องมีคุณสมบัติสำหรับเส้นทางทำงานและครอบครัวส่วนใหญ่จะเพิ่มจาก 5 ปีเป็น 10 ปี พร้อมกับการทดสอบ ‘การมีส่วนร่วมในชุมชน’ ใหม่ ซึ่งครอบคลุมการชำระภาษี ความสามารถทางภาษา และกิจกรรมอาสาสมัคร
2. กลไกจำกัดจำนวนวีซ่า – คณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นจะเสนอจำนวนโควต้าเฉพาะภาคส่วนเป็นรายปี และผู้สนับสนุนที่เกินโควต้าจะถูกเรียกเก็บค่าธรรมเนียมทักษะแรงงานเพิ่มขึ้น
3. ความร่วมมือในการส่งกลับ – ประเทศที่ปฏิเสธรับพลเมืองของตนกลับประเทศ อาจถูกลดจำนวนการออกวีซ่าทำงานและเรียนสูงสุดถึง 75% ซึ่งเป็นอำนาจที่ได้รับจากกฎหมายสัญชาติและพรมแดน แต่ไม่เคยถูกใช้มาก่อน
กระทรวงมหาดไทยระบุว่า แพ็กเกจนี้จะช่วย ‘ฟื้นฟูความเชื่อมั่นของประชาชน’ หลังจากที่การย้ายถิ่นสุทธิเพิ่มขึ้นเกิน 500,000 คนในปี 2024 แม้พรรคแรงงานจะให้คำมั่นว่าจะลดจำนวนผู้อพยพ กลุ่มธุรกิจเตือนทันทีว่าการเพิ่มระยะเวลาคุณสมบัติ ILR เป็นสองเท่าจะทำให้แรงงานมีทักษะลังเลที่จะย้ายถิ่นในระยะยาว และบังคับให้นายจ้างต้องจ่ายค่าธรรมเนียมวีซ่าซ้ำซ้อนนานถึงสิบปี ขณะที่ Universities UK เตือนว่าโควต้าวีซ่านักเรียนจะเป็นภัยต่อการวิจัยและทุนวิทยาศาสตร์
พันธมิตรของมาห์มูดยืนยันว่า แพ็กเกจนี้สร้างสมดุลระหว่างความต้องการทางเศรษฐกิจกับความเห็นชอบของประชาชน: อาชีพที่ขาดแคลนอย่างรุนแรงและการโอนย้ายภายในบริษัทจะได้รับการยกเว้นจากโควต้า และผู้สนับสนุนที่จ่ายเงินเดือนสูงกว่าระดับที่กำหนดยังสามารถขอ ILR ได้เร็วใน 5 ปี
หากการแถลงในวันจันทร์ยืนยันข้อเสนอดังกล่าว ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกควรประเมินผลกระทบทางต้นทุน ปรับปรุงนโยบายการย้ายถิ่น และพิจารณาโบนัสเพื่อรักษาพนักงานให้คุ้มกับระยะเวลาวีซ่าที่ยาวนานขึ้น
1. การปฏิรูปสิทธิพำนักถาวร (ILR) – ระยะเวลาที่ต้องมีคุณสมบัติสำหรับเส้นทางทำงานและครอบครัวส่วนใหญ่จะเพิ่มจาก 5 ปีเป็น 10 ปี พร้อมกับการทดสอบ ‘การมีส่วนร่วมในชุมชน’ ใหม่ ซึ่งครอบคลุมการชำระภาษี ความสามารถทางภาษา และกิจกรรมอาสาสมัคร
2. กลไกจำกัดจำนวนวีซ่า – คณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นจะเสนอจำนวนโควต้าเฉพาะภาคส่วนเป็นรายปี และผู้สนับสนุนที่เกินโควต้าจะถูกเรียกเก็บค่าธรรมเนียมทักษะแรงงานเพิ่มขึ้น
3. ความร่วมมือในการส่งกลับ – ประเทศที่ปฏิเสธรับพลเมืองของตนกลับประเทศ อาจถูกลดจำนวนการออกวีซ่าทำงานและเรียนสูงสุดถึง 75% ซึ่งเป็นอำนาจที่ได้รับจากกฎหมายสัญชาติและพรมแดน แต่ไม่เคยถูกใช้มาก่อน
กระทรวงมหาดไทยระบุว่า แพ็กเกจนี้จะช่วย ‘ฟื้นฟูความเชื่อมั่นของประชาชน’ หลังจากที่การย้ายถิ่นสุทธิเพิ่มขึ้นเกิน 500,000 คนในปี 2024 แม้พรรคแรงงานจะให้คำมั่นว่าจะลดจำนวนผู้อพยพ กลุ่มธุรกิจเตือนทันทีว่าการเพิ่มระยะเวลาคุณสมบัติ ILR เป็นสองเท่าจะทำให้แรงงานมีทักษะลังเลที่จะย้ายถิ่นในระยะยาว และบังคับให้นายจ้างต้องจ่ายค่าธรรมเนียมวีซ่าซ้ำซ้อนนานถึงสิบปี ขณะที่ Universities UK เตือนว่าโควต้าวีซ่านักเรียนจะเป็นภัยต่อการวิจัยและทุนวิทยาศาสตร์
พันธมิตรของมาห์มูดยืนยันว่า แพ็กเกจนี้สร้างสมดุลระหว่างความต้องการทางเศรษฐกิจกับความเห็นชอบของประชาชน: อาชีพที่ขาดแคลนอย่างรุนแรงและการโอนย้ายภายในบริษัทจะได้รับการยกเว้นจากโควต้า และผู้สนับสนุนที่จ่ายเงินเดือนสูงกว่าระดับที่กำหนดยังสามารถขอ ILR ได้เร็วใน 5 ปี
หากการแถลงในวันจันทร์ยืนยันข้อเสนอดังกล่าว ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกควรประเมินผลกระทบทางต้นทุน ปรับปรุงนโยบายการย้ายถิ่น และพิจารณาโบนัสเพื่อรักษาพนักงานให้คุ้มกับระยะเวลาวีซ่าที่ยาวนานขึ้น
แหล่งที่มา: Sky News
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่เพิ่มเติมจาก สหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่
ดูทั้งหมด
การนัดหยุดงานของแพทย์ฝึกหัดห้าวันเริ่มขึ้น ส่งผลให้ปัญหาขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ที่รับเข้าจากต่างประเทศรุนแรงขึ้น
ร่างกฎหมายความมั่นคงชายแดน การขอลี้ภัย และการเข้าเมือง เตรียมปรับแก้ขั้นสุดท้ายหลังผ่านการพิจารณาของสภาขุนนาง