Un gruppo comunitario con sede a Londra, Sutton Hongkongers, ha avviato una campagna di lobbying a livello nazionale dopo che il governo britannico ha presentato proposte per rendere più restrittivo il percorso dal visto British National (Overseas) alla cittadinanza.
Pubblicato per consultazione all’inizio di questa settimana, il documento del Home Office mantiene il percorso attuale di cinque anni per ottenere il permesso di soggiorno permanente (ILR) per i titolari dello status BN(O), ma introduce requisiti più severi per la conoscenza della lingua inglese e, soprattutto, una soglia minima di reddito annuo di £12.570 per un periodo continuativo da tre a cinque anni. Sebbene questa soglia corrisponda all’attuale franchigia personale ai fini fiscali, molti nuovi arrivati che lavorano part-time o sono in fase di riqualificazione temono di non riuscire a raggiungerla, soprattutto se l’importo verrà adeguato all’inflazione prima di arrivare alla fase ILR.
![Titolari del visto BN(O) di Hong Kong avviano una campagna dal basso contro le nuove regole più rigide per la cittadinanza britannica]()
Richard Choi, consigliere di Sutton e fondatore di Sutton Hongkongers dopo l’apertura del programma BN(O) nel 2021, ha dichiarato ai giornalisti che in meno di 24 ore sono state raccolte oltre 50 testimonianze. I membri del gruppo denunciano la sensazione che “le regole del gioco stiano cambiando” e che le promesse fatte dai governi britannici successivi vengano progressivamente indebolite. Il gruppo invita le famiglie BN(O) a inviare risposte formali entro la scadenza di febbraio 2026 e sta cercando incontri con deputati in circoscrizioni chiave con comunità hongkonghesi numerose, come Sutton, Milton Keynes e Manchester.
Per i datori di lavoro, questa vicenda rappresenta un monito: anche categorie di visti considerate “protette” possono essere soggette a pressioni politiche più ampie. Le aziende che si affidano a talenti BN(O), in particolare nei settori dell’ospitalità, della sanità e della creatività, potrebbero voler supportare i propri dipendenti offrendo corsi di inglese o chiarendo le modalità di straordinario per aiutarli a raggiungere la soglia di reddito richiesta.
La consultazione si chiude alle 23:59 GMT del 12 febbraio 2026. Se le nuove condizioni verranno adottate integralmente, potrebbero entrare in vigore per le domande di ILR presentate da aprile 2026 in poi, coinvolgendo quindi i primi arrivati BN(O) (che hanno ottenuto il permesso all’inizio del 2021). Per questo motivo, i consulenti per l’immigrazione raccomandano ai residenti BN(O) che già soddisfano i requisiti attuali di presentare la domanda di ILR il prima possibile.
Pubblicato per consultazione all’inizio di questa settimana, il documento del Home Office mantiene il percorso attuale di cinque anni per ottenere il permesso di soggiorno permanente (ILR) per i titolari dello status BN(O), ma introduce requisiti più severi per la conoscenza della lingua inglese e, soprattutto, una soglia minima di reddito annuo di £12.570 per un periodo continuativo da tre a cinque anni. Sebbene questa soglia corrisponda all’attuale franchigia personale ai fini fiscali, molti nuovi arrivati che lavorano part-time o sono in fase di riqualificazione temono di non riuscire a raggiungerla, soprattutto se l’importo verrà adeguato all’inflazione prima di arrivare alla fase ILR.
Richard Choi, consigliere di Sutton e fondatore di Sutton Hongkongers dopo l’apertura del programma BN(O) nel 2021, ha dichiarato ai giornalisti che in meno di 24 ore sono state raccolte oltre 50 testimonianze. I membri del gruppo denunciano la sensazione che “le regole del gioco stiano cambiando” e che le promesse fatte dai governi britannici successivi vengano progressivamente indebolite. Il gruppo invita le famiglie BN(O) a inviare risposte formali entro la scadenza di febbraio 2026 e sta cercando incontri con deputati in circoscrizioni chiave con comunità hongkonghesi numerose, come Sutton, Milton Keynes e Manchester.
Per i datori di lavoro, questa vicenda rappresenta un monito: anche categorie di visti considerate “protette” possono essere soggette a pressioni politiche più ampie. Le aziende che si affidano a talenti BN(O), in particolare nei settori dell’ospitalità, della sanità e della creatività, potrebbero voler supportare i propri dipendenti offrendo corsi di inglese o chiarendo le modalità di straordinario per aiutarli a raggiungere la soglia di reddito richiesta.
La consultazione si chiude alle 23:59 GMT del 12 febbraio 2026. Se le nuove condizioni verranno adottate integralmente, potrebbero entrare in vigore per le domande di ILR presentate da aprile 2026 in poi, coinvolgendo quindi i primi arrivati BN(O) (che hanno ottenuto il permesso all’inizio del 2021). Per questo motivo, i consulenti per l’immigrazione raccomandano ai residenti BN(O) che già soddisfano i requisiti attuali di presentare la domanda di ILR il prima possibile.
Fonte: South China Morning Post
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