Gli Stati Uniti rinviano migliaia di appuntamenti per il visto H-1B in India, nuova verifica sui social media scatena il caos

Un’ondata improvvisa di e-mail dai consolati statunitensi la sera dell’8 dicembre ha lasciato migliaia di richiedenti H-1B e H-4 in India con calendari vuoti. Slot per colloqui confermati—alcuni prenotati mesi prima e molti già preceduti da registrazione biometrica—sono stati spostati d’imperio a date fino a marzo 2026. La decisione segue una direttiva che introdurrà, dal 15 dicembre, un controllo ampliato dei social media per la maggior parte delle categorie di visti di lavoro, costringendo i consolati di Nuova Delhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad e Kolkata a riorganizzare le priorità.

Per i fornitori di servizi IT indiani, start-up e multinazionali che dipendono dagli scambi di talenti H-1B, il disagio arriva nel momento peggiore. Dicembre è tradizionalmente un mese di picco per i viaggi a breve termine, con rotazioni di team di progetto e l’avvio di nuovi contratti per l’anno fiscale. I responsabili HR ora devono affrontare la prospettiva di riassegnare il personale internamente o subire costosi ritardi nei progetti. “Abbiamo 37 ingegneri con date di inizio negli USA ora incerte,” ha dichiarato il responsabile mobilità di una società SaaS di Bengaluru, aggiungendo che potrebbero scattare penali contrattuali se non si trovano sostituti rapidamente.



A complicare la situazione, l’Ambasciata USA a Nuova Delhi ha emesso il 9 dicembre un avviso che invita i candidati a presentarsi solo nella nuova data indicata nel sistema; chi si presenterà nella data originaria sarà respinto. Avvocati specializzati in immigrazione avvertono che chi ha un visto indiano in scadenza mentre è bloccato potrebbe dover richiedere un’estensione presso l’Ufficio Regionale per la Registrazione degli Stranieri, per evitare sanzioni secondo la nuova legge sull’immigrazione indiana del 2025.

Gruppi di settore come NASSCOM e il Consiglio Commerciale USA-India hanno chiesto al Dipartimento di Stato chiarimenti sulla durata del rinvio e sull’apertura di slot d’emergenza per chi ha date di ingresso certe. Nel frattempo, si consiglia ai lavoratori di evitare viaggi non essenziali, mantenere uno status migratorio valido in entrambi i paesi e preparare una storia social media più completa, che potrebbe essere richiesta al colloquio.

Sebbene la maggior parte si aspetti un ritorno alla normalità una volta stabilizzata la nuova piattaforma di controllo, gli esperti sottolineano un rischio strutturale: l’India rappresenta quasi il 75% di tutte le petizioni H-1B, e ogni cambiamento nella politica di sicurezza USA impatta in modo sproporzionato i flussi di talenti indiani. Per questo, le aziende con grandi presenze negli USA stanno rivalutando opzioni di impiego in UE, Giappone e GCC per proteggersi da futuri shock.