米国、インドでのH-1Bビザ面接を数千件延期　新たなSNS審査で混乱拡大

12月8日の夜、米国領事館からの突然のメールがインドの数千人のH-1BおよびH-4ビザ申請者を困惑させました。数か月前に予約され、生体認証登録も済んでいた面接スロットが、一斉に2026年3月まで先送りされました。この措置は、12月15日からほとんどの就労ビザカテゴリーに拡大されるソーシャルメディア審査の導入に伴い、ニューデリー、ムンバイ、チェンナイ、ハイデラバード、コルカタの領事館が案件の順序を変更したためです。

インドのITサービス企業やスタートアップ、多国籍企業にとって、H-1B人材の交流に依存するこの混乱は最悪のタイミングでした。12月はプロジェクトチームの交代や新年度の業務開始に伴い短期出張が増える時期であり、人事担当者はスタッフの社内再配置や高額なプロジェクト遅延のリスクに直面しています。バンガロールのSaaS企業の人事責任者は「37人のエンジニアの米国での勤務開始日が不確定になっており、代替要員が見つからなければ顧客からのペナルティ条項が発動される可能性がある」と語りました。



さらに混乱を招いたのは、12月9日にニューデリーの米国大使館が発表した通知で、申請者はシステムに記載された再スケジュールされた日にのみ出頭するよう指示し、元の面接日に直接訪れる場合は拒否されるとしました。移民弁護士は、ビザの有効期限が切れる間に足止めされた場合、外国人地域登録局に延長申請を行わなければ、2025年施行のインド新移民・外国人法に基づくオーバーステイ罰則のリスクがあると警告しています。

NASSCOMや米印ビジネス評議会など業界団体は、国務省に対し延期期間の明確化や、確定した入社日を持つ旅行者向けの緊急枠開設を求めています。一方で関係者は、不要不急の渡航を控え、両国で有効な移民ステータスを維持し、面接で求められる可能性のある追加のソーシャルメディア履歴を準備するよう助言しています。

多くは新審査プラットフォームの安定後に通常のスケジュールが再開されると見ていますが、専門家は今回の事態が構造的リスクを浮き彫りにしたと指摘します。インドは現在、全H-1B申請の約75％を占めており、米国の安全保障政策の変更はインド人材の流れに大きな影響を与えます。そのため、米国に大規模な拠点を持つ企業は、将来のリスク回避のためEU、日本、GCC諸国への人材配置の見直しを進めています。