La compagnia aerea leisure canadese Air Transat ha annunciato il 10 dicembre 2025 di aver raggiunto un accordo collettivo provvisorio di cinque anni con l’Air Line Pilots Association (ALPA), poche ore prima della scadenza dello sciopero che minacciava di bloccare la compagnia all’inizio della stagione invernale di punta.
L’accordo — i cui dettagli rimangono riservati fino alla ratifica — includerebbe aumenti salariali significativi, miglioramenti nella programmazione e garanzie potenziate per la progressione di carriera dei 750 piloti della compagnia. Le proposte iniziali della dirigenza prevedevano un aumento del 59% in cinque anni; gli analisti del settore stimano che il pacchetto finale si avvicinerà a questa cifra.
![Air Transat e i piloti raggiungono un accordo provvisorio, evitando lo sciopero durante le festività]()
Nei giorni precedenti l’intesa, Air Transat aveva iniziato a cancellare voli e a riposizionare gli aerei per evitare di lasciare i passeggeri bloccati all’estero. La compagnia comunica che alla fine sono stati cancellati solo 18 voli, con il ritorno alla normalità di tutte le operazioni entro il 12 dicembre. I viaggiatori con prenotazioni sui voli interessati possono riprenotare senza penali o richiedere il rimborso secondo le tariffe della compagnia.
Per i responsabili dei viaggi aziendali, la risoluzione dell’ultimo minuto evita una potenziale ondata di costi aggiuntivi per riprotezione e alloggi, soprattutto verso le destinazioni soleggiate più gettonate e sulle rotte transatlantiche spesso utilizzate per missioni di lavoro. Tuttavia, l’episodio evidenzia la continua instabilità sindacale nel settore aereo canadese; ad agosto gli assistenti di volo di Air Canada hanno scioperato per quattro giorni, mentre i meccanici di WestJet sono attualmente in fase di conciliazione.
Le aziende con elevati volumi di viaggi dipendenti sono invitate a rivedere le clausole di forza maggiore nei contratti con i fornitori e a mantenere budget di emergenza. I team di mobilità dovrebbero inoltre monitorare i prossimi voti di ratifica, poiché un eventuale rifiuto potrebbe riaccendere il rischio di scioperi a gennaio.
L’accordo — i cui dettagli rimangono riservati fino alla ratifica — includerebbe aumenti salariali significativi, miglioramenti nella programmazione e garanzie potenziate per la progressione di carriera dei 750 piloti della compagnia. Le proposte iniziali della dirigenza prevedevano un aumento del 59% in cinque anni; gli analisti del settore stimano che il pacchetto finale si avvicinerà a questa cifra.
Nei giorni precedenti l’intesa, Air Transat aveva iniziato a cancellare voli e a riposizionare gli aerei per evitare di lasciare i passeggeri bloccati all’estero. La compagnia comunica che alla fine sono stati cancellati solo 18 voli, con il ritorno alla normalità di tutte le operazioni entro il 12 dicembre. I viaggiatori con prenotazioni sui voli interessati possono riprenotare senza penali o richiedere il rimborso secondo le tariffe della compagnia.
Per i responsabili dei viaggi aziendali, la risoluzione dell’ultimo minuto evita una potenziale ondata di costi aggiuntivi per riprotezione e alloggi, soprattutto verso le destinazioni soleggiate più gettonate e sulle rotte transatlantiche spesso utilizzate per missioni di lavoro. Tuttavia, l’episodio evidenzia la continua instabilità sindacale nel settore aereo canadese; ad agosto gli assistenti di volo di Air Canada hanno scioperato per quattro giorni, mentre i meccanici di WestJet sono attualmente in fase di conciliazione.
Le aziende con elevati volumi di viaggi dipendenti sono invitate a rivedere le clausole di forza maggiore nei contratti con i fornitori e a mantenere budget di emergenza. I team di mobilità dovrebbero inoltre monitorare i prossimi voti di ratifica, poiché un eventuale rifiuto potrebbe riaccendere il rischio di scioperi a gennaio.
Fonte: Reuters
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