Il Dipartimento per la Sicurezza Interna propone uno screening obbligatorio dei social media per i visitatori del programma di esenzione dal visto

Il Dipartimento per la Sicurezza Interna degli Stati Uniti (DHS) ha compiuto il primo passo formale per richiedere a tutti i viaggiatori che utilizzano il Visa Waiver Program (VWP) di fornire cinque anni di cronologia dei social media e un decennio di indirizzi e-mail e numeri di telefono. Un avviso pubblicato il 10 dicembre nel Federal Register illustra i nuovi campi dati che verrebbero aggiunti alla domanda del Sistema Elettronico per l’Autorizzazione al Viaggio (ESTA) e invita il pubblico a presentare commenti entro 60 giorni.

Se adottata, la politica riguarderebbe i cittadini dei 40 paesi partner del VWP, che attualmente possono visitare gli Stati Uniti per affari o turismo fino a 90 giorni senza visto. La misura allinea i viaggiatori dei paesi esenti dal visto con i richiedenti la maggior parte dei visti statunitensi, che dal 2019 devono fornire gli identificativi dei social media e dal 2020 dati biografici estesi. I funzionari del DHS affermano che l’ampliamento colma una “lacuna di sicurezza” e aiuterà a identificare viaggiatori che rappresentano rischi per la sicurezza nazionale, lo spionaggio o la sicurezza pubblica.



I gruppi per la privacy e le associazioni di viaggio hanno reagito con preoccupazione. L’American Civil Liberties Union ha avvertito che il piano potrebbe limitare la libertà di espressione e spingere i viaggiatori all’autocensura online. La U.S. Travel Association ha sottolineato che le domande aggiuntive potrebbero scoraggiare visitatori legittimi, creando ostacoli che potrebbero costare all’economia statunitense miliardi di dollari in conferenze, fiere e spese per il tempo libero. Funzionari della Commissione Europea hanno dichiarato a Bruxelles di “stare valutando la compatibilità della proposta con le normative UE sulla protezione dei dati.” Gli analisti di settore osservano che un calo dei viaggi d’affari a breve termine potrebbe colpire duramente le città americane sede di convention, in un momento delicato con l’avvicinarsi dei preparativi per la Coppa del Mondo FIFA 2026.

I responsabili della mobilità aziendale dovrebbero prepararsi a tempi di attesa più lunghi per l’invio di dipendenti dai paesi VWP verso gli Stati Uniti nel 2026 e oltre. Sebbene le approvazioni ESTA siano valide per due anni, eventuali nuove domande introdotte dopo la finalizzazione della norma dovranno essere compilate alla scadenza dell’autorizzazione o al rinnovo del passaporto. I reparti HR sono invitati ad aggiornare le politiche interne sulla privacy dei viaggiatori, informare i dipendenti che il controllo dei social media non riguarda più solo i visti di lavoro e prevedere possibili ritardi.

La proposta elimina inoltre l’opzione di presentare la domanda ESTA tramite il sito web del CBP, rendendo l’app gratuita ESTA Mobile l’unico canale di richiesta. Il CBP prevede che oltre 14 milioni di persone all’anno utilizzeranno l’app una volta attivata la modifica. Ciò solleva questioni pratiche per i viaggiatori i cui datori di lavoro vietano l’uso di telefoni personali sul lavoro o limitano il download di app su dispositivi aziendali. Il periodo per i commenti pubblici termina 60 giorni dopo il 10 dicembre; il DHS potrebbe pubblicare la norma definitiva già nella primavera 2026, lasciando poco tempo a compagnie aeree e viaggiatori per adeguarsi.