DHS proponuje obowiązkowe sprawdzanie mediów społecznościowych dla osób korzystających z programu ruchu bezwizowego

Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) podjął pierwszy formalny krok w kierunku wymogu, aby każdy podróżny korzystający z amerykańskiego Programu Ruchu Bezwizowego (VWP) musiał udostępnić pięć lat historii aktywności w mediach społecznościowych oraz dziesięć lat adresów e-mail i numerów telefonów. Ogłoszenie opublikowane 10 grudnia w Federalnym Rejestrze przedstawia nowe pola danych, które miałyby zostać dodane do wniosku w Elektronicznym Systemie Autoryzacji Podróży (ESTA), oraz zaprasza do składania uwag publicznych przez 60 dni.

Jeśli propozycja zostanie przyjęta, dotyczyć będzie obywateli 40 krajów partnerskich VWP, którzy obecnie mogą odwiedzać Stany Zjednoczone w celach biznesowych lub turystycznych do 90 dni bez konieczności uzyskania wizy. Ten ruch wyrówna wymagania wobec podróżnych z krajów objętych ruchem bezwizowym z tymi, którzy ubiegają się o większość wiz amerykańskich, gdzie od 2019 roku obowiązuje ujawnianie identyfikatorów mediów społecznościowych, a od 2020 roku – rozszerzone dane biograficzne. Przedstawiciele DHS podkreślają, że rozszerzenie to eliminuje „lukę bezpieczeństwa” i pomoże zidentyfikować podróżnych stanowiących zagrożenie dla bezpieczeństwa narodowego, szpiegostwa lub porządku publicznego.



Obrońcy prywatności i organizacje branżowe zareagowały z niepokojem. Amerykańska Unia Swobód Obywatelskich (ACLU) ostrzegła, że plan może ograniczyć wolność wypowiedzi i skłonić podróżnych do autocenzury swoich opinii w sieci. Stowarzyszenie Turystyki USA wskazało, że dodatkowe pytania mogą odstraszyć legalnych gości, wprowadzając utrudnienia, które mogą kosztować amerykańską gospodarkę miliardy dolarów utraconych przychodów z konferencji, targów i turystyki rekreacyjnej. Przedstawiciele Komisji Europejskiej w Brukseli poinformowali dziennikarzy, że „analizują zgodność propozycji z unijnymi przepisami o ochronie danych”. Analitycy branżowi zauważają, że spadek krótkoterminowych podróży służbowych do USA uderzyłby w miasta goszczące konwencje w newralgicznym momencie, gdy przygotowania do Mistrzostw Świata FIFA 2026 nabierają tempa.

Menadżerowie ds. mobilności korporacyjnej powinni przygotować się na dłuższe terminy realizacji wysyłania pracowników z krajów VWP do USA w 2026 roku i później. Chociaż zatwierdzenia ESTA są ważne przez dwa lata, wszelkie nowe pytania dodane po zatwierdzeniu przepisów będą musiały zostać udzielone przy kolejnym przedłużeniu autoryzacji lub przy wymianie paszportu. Działy HR powinny zaktualizować wewnętrzne polityki dotyczące prywatności podróżnych, poinformować pracowników, że weryfikacja mediów społecznościowych nie dotyczy już tylko wiz pracowniczych, oraz uwzględnić w budżecie możliwe opóźnienia.

Propozycja usuwa również możliwość składania wniosków ESTA przez stronę internetową CBP, czyniąc bezpłatną aplikację mobilną ESTA jedynym kanałem aplikacyjnym. CBP informuje, że po wprowadzeniu zmiany ponad 14 milionów osób rocznie będzie korzystać z aplikacji. To rodzi praktyczne pytania dla podróżnych, których pracodawcy zabraniają używania prywatnych telefonów w pracy lub ograniczają instalację aplikacji na urządzeniach służbowych. Okres składania uwag publicznych kończy się 60 dni po 10 grudnia; DHS może opublikować ostateczne przepisy już na wiosnę 2026 roku, dając przewoźnikom i podróżnym niewiele czasu na dostosowanie się.