
Una sentenza drammatica, emessa a tarda notte a Boston, ha bloccato una delle più ampie restrizioni sull’immigrazione volute dall’amministrazione Trump. In un ordine pubblicato il 9 gennaio 2026, la giudice distrettuale degli Stati Uniti Indira Talwani ha disposto un’ingiunzione che impedisce al Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) di terminare, il 14 gennaio, sette programmi di “parole di ricongiungimento familiare” (FRP).
Questi programmi, creati durante l’amministrazione Biden per Cuba, El Salvador, Guatemala, Haiti, Honduras, Colombia ed Ecuador, consentono ai beneficiari approvati di petizioni per visti d’immigrante di attendere la loro green card all’interno degli Stati Uniti, vivendo e lavorando legalmente con i loro familiari americani. Circa 10.000-12.000 beneficiari latinoamericani erano a pochi giorni dalla perdita dello status e dell’autorizzazione al lavoro quando il tribunale è intervenuto.
Talwani ha rilevato che il DHS ha violato l’Administrative Procedure Act non fornendo alcun preavviso né periodo di commento pubblico prima di cancellare il programma. Ha inoltre criticato l’agenzia per aver definito i beneficiari “non adeguatamente controllati”, sottolineando che ogni richiedente aveva già superato controlli penali, di sicurezza e medici identici a quelli richiesti per i visti d’immigrante. “Questi individui stavano rispettando le regole stabilite dal Congresso,” ha scritto Talwani, definendo la cancellazione pianificata dal DHS “arbitraria, capricciosa e un abuso di discrezione.”
Per i datori di lavoro, l’ingiunzione evita un incubo per le risorse umane: migliaia di dipendenti e candidati – molti in possesso di validi Documenti di Autorizzazione al Lavoro (EAD) tramite FRP – possono continuare a lavorare senza interruzioni. Le multinazionali con pipeline di talenti latinoamericani avevano avvertito che la perdita improvvisa dell’autorizzazione al lavoro avrebbe interrotto linee di produzione, centri di assistenza clienti e laboratori di ricerca e sviluppo in almeno nove stati. Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano ora alle aziende di mantenere i beneficiari FRP in busta paga, monitorando attentamente il contenzioso; si prevede che l’amministrazione presenterà ricorso.
Strategicamente, la sentenza complica la più ampia strategia del presidente Trump di revocare la maggior parte dei programmi di parole umanitarie. La Casa Bianca ha annunciato che pubblicherà un nuovo avviso con un periodo di commento più breve, ma i sostenitori promettono di contestare qualsiasi “procedura affrettata.” A lungo termine, il Congresso potrebbe codificare il FRP o sostituirlo con una legislazione per il recupero dei visti, ma tali soluzioni appaiono lontane in un anno elettorale.
Per le famiglie coinvolte, l’ingiunzione concede tempo, ma non certezze. Gli avvocati raccomandano di utilizzare questa pausa per far avanzare le pratiche di visto d’immigrante, rinnovare i permessi di lavoro per il massimo di due anni e, dove possibile, esplorare alternative basate sull’occupazione che offrano uno status più stabile. Le aziende dovrebbero preparare ora lettere di supporto modello, nel caso in cui i rinnovi delle parole diventino necessari con breve preavviso.
Questi programmi, creati durante l’amministrazione Biden per Cuba, El Salvador, Guatemala, Haiti, Honduras, Colombia ed Ecuador, consentono ai beneficiari approvati di petizioni per visti d’immigrante di attendere la loro green card all’interno degli Stati Uniti, vivendo e lavorando legalmente con i loro familiari americani. Circa 10.000-12.000 beneficiari latinoamericani erano a pochi giorni dalla perdita dello status e dell’autorizzazione al lavoro quando il tribunale è intervenuto.
Talwani ha rilevato che il DHS ha violato l’Administrative Procedure Act non fornendo alcun preavviso né periodo di commento pubblico prima di cancellare il programma. Ha inoltre criticato l’agenzia per aver definito i beneficiari “non adeguatamente controllati”, sottolineando che ogni richiedente aveva già superato controlli penali, di sicurezza e medici identici a quelli richiesti per i visti d’immigrante. “Questi individui stavano rispettando le regole stabilite dal Congresso,” ha scritto Talwani, definendo la cancellazione pianificata dal DHS “arbitraria, capricciosa e un abuso di discrezione.”
Per i datori di lavoro, l’ingiunzione evita un incubo per le risorse umane: migliaia di dipendenti e candidati – molti in possesso di validi Documenti di Autorizzazione al Lavoro (EAD) tramite FRP – possono continuare a lavorare senza interruzioni. Le multinazionali con pipeline di talenti latinoamericani avevano avvertito che la perdita improvvisa dell’autorizzazione al lavoro avrebbe interrotto linee di produzione, centri di assistenza clienti e laboratori di ricerca e sviluppo in almeno nove stati. Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano ora alle aziende di mantenere i beneficiari FRP in busta paga, monitorando attentamente il contenzioso; si prevede che l’amministrazione presenterà ricorso.
Strategicamente, la sentenza complica la più ampia strategia del presidente Trump di revocare la maggior parte dei programmi di parole umanitarie. La Casa Bianca ha annunciato che pubblicherà un nuovo avviso con un periodo di commento più breve, ma i sostenitori promettono di contestare qualsiasi “procedura affrettata.” A lungo termine, il Congresso potrebbe codificare il FRP o sostituirlo con una legislazione per il recupero dei visti, ma tali soluzioni appaiono lontane in un anno elettorale.
Per le famiglie coinvolte, l’ingiunzione concede tempo, ma non certezze. Gli avvocati raccomandano di utilizzare questa pausa per far avanzare le pratiche di visto d’immigrante, rinnovare i permessi di lavoro per il massimo di due anni e, dove possibile, esplorare alternative basate sull’occupazione che offrano uno status più stabile. Le aziende dovrebbero preparare ora lettere di supporto modello, nel caso in cui i rinnovi delle parole diventino necessari con breve preavviso.
Fonte: Reuters
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