Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha confermato che non riaprirà il Programma per Genitori e Nonni (PGP) nel 2026, estendendo la sospensione iniziata lo scorso anno. Secondo le nuove direttive ministeriali pubblicate il 10 gennaio, gli ufficiali elaboreranno un massimo di 10.000 domande già in coda e non emetteranno nuovi inviti a presentare domanda nel corso dell’anno.
Il dipartimento giustifica la sospensione come necessaria per gestire l’arretrato accumulato durante la pandemia e per allinearsi agli obiettivi di ammissione più bassi previsti dal Piano dei Livelli di Immigrazione 2026-28. Sebbene questa decisione liberi risorse in altri canali, lascia molti cittadini canadesi e residenti permanenti senza una via immediata per ottenere la residenza permanente per genitori o nonni.
![Il Canada proroga il blocco sulle sponsorizzazioni di genitori e nonni, promuovendo l'alternativa del Super Visa]()
Ora l’attenzione si sposta sul Super Visa, un visto di lunga durata con ingressi multipli che consente ai parenti idonei di soggiornare in Canada fino a cinque anni per ogni ingresso e di rinnovare lo status direttamente nel paese. I consulenti per l’immigrazione segnalano un aumento delle richieste riguardanti i requisiti di assicurazione medica, le soglie minime di reddito e le regole di rinnovo per i titolari del Super Visa. I datori di lavoro che dipendono da talenti internazionali avvertono che le limitate opzioni di ricongiungimento familiare possono scoraggiare potenziali assunzioni preoccupate per le responsabilità di assistenza agli anziani.
I responsabili della mobilità stanno già aggiornando le politiche di trasferimento: alcuni offrono assicurazioni sanitarie private supplementari per i parenti con Super Visa, mentre altri coprono i voli di ritorno sponsorizzati per permettere ai dipendenti di prendersi cura della famiglia all’estero. Gli analisti prevedono che l’IRCC rivedrà il PGP a metà anno, una volta valutati i progressi nello smaltimento dell’attuale backlog, ma al momento non è stata fornita alcuna tempistica per la riapertura. Nel frattempo, i team HR dovrebbero comunicare chiaramente questa nuova realtà ai candidati e considerare soluzioni di lavoro flessibile per il personale coinvolto dalla sospensione.
Il dipartimento giustifica la sospensione come necessaria per gestire l’arretrato accumulato durante la pandemia e per allinearsi agli obiettivi di ammissione più bassi previsti dal Piano dei Livelli di Immigrazione 2026-28. Sebbene questa decisione liberi risorse in altri canali, lascia molti cittadini canadesi e residenti permanenti senza una via immediata per ottenere la residenza permanente per genitori o nonni.
Ora l’attenzione si sposta sul Super Visa, un visto di lunga durata con ingressi multipli che consente ai parenti idonei di soggiornare in Canada fino a cinque anni per ogni ingresso e di rinnovare lo status direttamente nel paese. I consulenti per l’immigrazione segnalano un aumento delle richieste riguardanti i requisiti di assicurazione medica, le soglie minime di reddito e le regole di rinnovo per i titolari del Super Visa. I datori di lavoro che dipendono da talenti internazionali avvertono che le limitate opzioni di ricongiungimento familiare possono scoraggiare potenziali assunzioni preoccupate per le responsabilità di assistenza agli anziani.
I responsabili della mobilità stanno già aggiornando le politiche di trasferimento: alcuni offrono assicurazioni sanitarie private supplementari per i parenti con Super Visa, mentre altri coprono i voli di ritorno sponsorizzati per permettere ai dipendenti di prendersi cura della famiglia all’estero. Gli analisti prevedono che l’IRCC rivedrà il PGP a metà anno, una volta valutati i progressi nello smaltimento dell’attuale backlog, ma al momento non è stata fornita alcuna tempistica per la riapertura. Nel frattempo, i team HR dovrebbero comunicare chiaramente questa nuova realtà ai candidati e considerare soluzioni di lavoro flessibile per il personale coinvolto dalla sospensione.
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