Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) hat bestätigt, dass das Programm für Eltern und Großeltern (PGP) im Jahr 2026 nicht wieder geöffnet wird. Die seit letztem Jahr bestehende Aussetzung wird somit verlängert. Nach den am 10. Januar veröffentlichten neuen ministeriellen Anweisungen werden die Sachbearbeiter maximal 10.000 bereits eingereichte Anträge bearbeiten, jedoch keine neuen Einladungen zur Antragstellung in diesem Jahr aussprechen.
Das Ministerium begründet die Aussetzung mit der Notwendigkeit, den während der Pandemie stark angewachsenen Rückstau zu bewältigen und die niedrigeren Aufnahmeziele des Einwanderungsplans 2026-28 einzuhalten. Während dadurch Kapazitäten in anderen Bereichen frei werden, bleiben viele kanadische Staatsbürger und Daueraufenthaltsberechtigte vorerst ohne Möglichkeit, ihren Eltern oder Großeltern eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu sichern.
![Kanada verlängert Aussetzung der Eltern- und Großelternsponsorships und fördert Alternative mit Super-Visum]()
Der Fokus richtet sich nun auf das Super-Visum, ein Langzeit-Mehrfacheinreise-Visum, das berechtigten Verwandten erlaubt, bis zu fünf Jahre pro Einreise in Kanada zu bleiben und ihren Status vor Ort zu verlängern. Einwanderungsberater berichten von einem starken Anstieg der Anfragen zu Anforderungen an die Krankenversicherung, Mindesteinkommensgrenzen und Verlängerungsregeln für Super-Visum-Inhaber. Arbeitgeber, die auf internationales Fachpersonal angewiesen sind, warnen, dass eingeschränkte Möglichkeiten zur Familienzusammenführung potenzielle Bewerber abschrecken könnten, die sich um die Pflege älterer Angehöriger sorgen.
Mobility-Manager passen bereits ihre Umzugspolitiken an: Einige bieten ergänzende private Krankenversicherungen für Super-Visum-Verwandte an, andere übernehmen gesponserte Rückflüge, damit Mitarbeitende ihre Familien im Ausland betreuen können. Analysten erwarten, dass IRCC das PGP Mitte des Jahres überprüft, sobald Fortschritte beim Abbau des aktuellen Antragsbestands erkennbar sind, doch ein Termin für die Wiedereröffnung wurde nicht genannt. Bis dahin sollten Personalabteilungen die neue Situation transparent kommunizieren und flexible Arbeitsmodelle für Betroffene in Betracht ziehen.
Das Ministerium begründet die Aussetzung mit der Notwendigkeit, den während der Pandemie stark angewachsenen Rückstau zu bewältigen und die niedrigeren Aufnahmeziele des Einwanderungsplans 2026-28 einzuhalten. Während dadurch Kapazitäten in anderen Bereichen frei werden, bleiben viele kanadische Staatsbürger und Daueraufenthaltsberechtigte vorerst ohne Möglichkeit, ihren Eltern oder Großeltern eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu sichern.
Der Fokus richtet sich nun auf das Super-Visum, ein Langzeit-Mehrfacheinreise-Visum, das berechtigten Verwandten erlaubt, bis zu fünf Jahre pro Einreise in Kanada zu bleiben und ihren Status vor Ort zu verlängern. Einwanderungsberater berichten von einem starken Anstieg der Anfragen zu Anforderungen an die Krankenversicherung, Mindesteinkommensgrenzen und Verlängerungsregeln für Super-Visum-Inhaber. Arbeitgeber, die auf internationales Fachpersonal angewiesen sind, warnen, dass eingeschränkte Möglichkeiten zur Familienzusammenführung potenzielle Bewerber abschrecken könnten, die sich um die Pflege älterer Angehöriger sorgen.
Mobility-Manager passen bereits ihre Umzugspolitiken an: Einige bieten ergänzende private Krankenversicherungen für Super-Visum-Verwandte an, andere übernehmen gesponserte Rückflüge, damit Mitarbeitende ihre Familien im Ausland betreuen können. Analysten erwarten, dass IRCC das PGP Mitte des Jahres überprüft, sobald Fortschritte beim Abbau des aktuellen Antragsbestands erkennbar sind, doch ein Termin für die Wiedereröffnung wurde nicht genannt. Bis dahin sollten Personalabteilungen die neue Situation transparent kommunizieren und flexible Arbeitsmodelle für Betroffene in Betracht ziehen.
Quelle: VisaHQ – Global Mobility News
