Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) heeft bevestigd dat het Ouders- en Grootoudersprogramma (PGP) in 2026 niet wordt heropend, waarmee de pauze die vorig jaar werd ingesteld wordt verlengd. Volgens nieuwe ministeriële richtlijnen van 10 januari zullen ambtenaren maximaal 10.000 reeds ingediende aanvragen verwerken en dit jaar geen nieuwe uitnodigingen versturen.
Het departement geeft aan dat de bevriezing nodig is om de achterstand, die tijdens de pandemie is opgelopen, onder controle te krijgen en om te voldoen aan de lagere toelatingsdoelstellingen uit het Immigratieniveausplan 2026-28. Hoewel deze maatregel capaciteit vrijmaakt in andere programma’s, laat het veel Canadese burgers en permanente inwoners zonder directe mogelijkheid om ouders of grootouders op korte termijn permanent te laten verblijven.
![Canada Verlengt Bevriezing van Ouderlijke en Grootouder Sponsoring, Stimuleert Alternatief met Supervisa]()
De aandacht verschuift nu naar de Super Visa, een lang verblijf, meervoudige toegang bezoekersvisum waarmee in aanmerking komende familieleden tot vijf jaar per bezoek in Canada kunnen verblijven en hun status ter plaatse kunnen verlengen. Immigratieadviseurs melden een toename van vragen over medische verzekeringsvereisten, minimale inkomenseisen en verlengingsregels voor Super Visa-houders. Werkgevers die afhankelijk zijn van internationaal talent waarschuwen dat beperkte mogelijkheden voor gezinshereniging potentiële werknemers kunnen afschrikken, vooral als zij verantwoordelijkheden voor ouderenzorg hebben.
Mobiliteitsmanagers passen hun verhuisbeleid al aan: sommigen bieden aanvullende particuliere ziektekostenverzekeringen voor familieleden met een Super Visa, anderen sponsoren retourvluchten zodat werknemers voor familie in het buitenland kunnen zorgen. Analisten verwachten dat IRCC het PGP halverwege het jaar opnieuw zal evalueren zodra de huidige achterstand is weggewerkt, maar er is nog geen tijdlijn gegeven voor heropening. In de tussentijd wordt HR geadviseerd om kandidaten te informeren over de nieuwe situatie en flexibele werkregelingen te overwegen voor medewerkers die door de bevriezing worden getroffen.
Het departement geeft aan dat de bevriezing nodig is om de achterstand, die tijdens de pandemie is opgelopen, onder controle te krijgen en om te voldoen aan de lagere toelatingsdoelstellingen uit het Immigratieniveausplan 2026-28. Hoewel deze maatregel capaciteit vrijmaakt in andere programma’s, laat het veel Canadese burgers en permanente inwoners zonder directe mogelijkheid om ouders of grootouders op korte termijn permanent te laten verblijven.
De aandacht verschuift nu naar de Super Visa, een lang verblijf, meervoudige toegang bezoekersvisum waarmee in aanmerking komende familieleden tot vijf jaar per bezoek in Canada kunnen verblijven en hun status ter plaatse kunnen verlengen. Immigratieadviseurs melden een toename van vragen over medische verzekeringsvereisten, minimale inkomenseisen en verlengingsregels voor Super Visa-houders. Werkgevers die afhankelijk zijn van internationaal talent waarschuwen dat beperkte mogelijkheden voor gezinshereniging potentiële werknemers kunnen afschrikken, vooral als zij verantwoordelijkheden voor ouderenzorg hebben.
Mobiliteitsmanagers passen hun verhuisbeleid al aan: sommigen bieden aanvullende particuliere ziektekostenverzekeringen voor familieleden met een Super Visa, anderen sponsoren retourvluchten zodat werknemers voor familie in het buitenland kunnen zorgen. Analisten verwachten dat IRCC het PGP halverwege het jaar opnieuw zal evalueren zodra de huidige achterstand is weggewerkt, maar er is nog geen tijdlijn gegeven voor heropening. In de tussentijd wordt HR geadviseerd om kandidaten te informeren over de nieuwe situatie en flexibele werkregelingen te overwegen voor medewerkers die door de bevriezing worden getroffen.
