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Ritorni volontari in aumento: 2.800 siriani ritirano le richieste di asilo a Cipro

gen 28, 2026
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Ritorni volontari in aumento: 2.800 siriani ritirano le richieste di asilo a Cipro
Il Vice Ministero della Migrazione ha confermato il 27 gennaio 2026 che circa un quarto di tutti i cittadini siriani che avevano presentato richieste di protezione a Cipro ha ora scelto di tornare volontariamente in patria. Secondo i dati ufficiali pubblicati dalla stampa locale, 2.800 siriani – su circa 11.000 domande pendenti – hanno ritirato le loro richieste di asilo negli ultimi mesi e hanno usufruito di voli di rimpatrio assistito.

Il ministero attribuisce questa tendenza a un pacchetto di reintegrazione finanziato dall’UE, del valore fino a 3.200 euro per adulto, unito a campagne informative intensificate all’interno dei centri di accoglienza. Anche il miglioramento delle condizioni di sicurezza in alcune zone della Siria e le misure di deterrenza più rigide lungo la Linea Verde hanno contribuito, spiegano i funzionari.

Ritorni volontari in aumento: 2.800 siriani ritirano le richieste di asilo a Cipro


Per Cipro, queste partenze si traducono in un netto calo delle statistiche sugli arrivi irregolari: solo 1.606 migranti hanno raggiunto l’isola entro agosto 2025, rispetto ai 9.307 del 2022, e la tendenza al ribasso è proseguita nei primi mesi del 2026. La riduzione dell’arretrato libera risorse per gli operatori, accelerando il rinnovo dei permessi di soggiorno e le richieste di autorizzazione al lavoro per le multinazionali attive nei settori tecnologico e marittimo.

Tuttavia, le ONG mettono in guardia sulle difficoltà di monitoraggio legate ai rimpatri accelerati. “Serve la garanzia che le persone tornino volontariamente e in aree sicure,” ha dichiarato Katerina Kyriakou del Cyprus Refugee Council, esortando il governo a pubblicare dati di monitoraggio post-rimpatrio.

I team di mobilità aziendale dovrebbero notare che il ministero intende riallocare parte del budget – finora assorbito dall’accoglienza a lungo termine – per digitalizzare i portali di domanda e aggiungere guide in inglese, riducendo potenzialmente il carico amministrativo per i dipartimenti HR.
Fonte: In-Cyprus (Philenews)

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