Con un voto unanime il 4 marzo 2026, il Senato brasiliano ha approvato il tanto atteso Accordo di Associazione UE-Mercosur, concludendo l’esame parlamentare e inviando il testo alla promulgazione. L’intesa creerà la più grande area di libero scambio al mondo per popolazione—720 milioni di persone—eliminando progressivamente fino al 95% dei dazi in un arco di 12-15 anni.
Sebbene i titoli si concentrino sulle merci, i capitoli dedicati ai servizi nel patto promettono di semplificare i viaggi d’affari a breve termine, il riconoscimento reciproco delle qualifiche professionali e le procedure doganali. I dirigenti europei con operazioni in Brasile potranno beneficiare di una gestione più rapida dei carnet A.T.A. e di corsie dedicate per i “business visitor” una volta pubblicati i regolamenti attuativi.
Al contrario, le multinazionali brasiliane—dalla società di lavorazione carne JBS alla fintech Nubank—otterranno regole più chiare per l’invio di personale alle filiali UE per installazioni, assistenza post-vendita o formazione. ApexBrasil prevede un aumento delle esportazioni di 7 miliardi di dollari; le grandi società di consulenza stimano un incremento del 20% nei trasferimenti intra-aziendali, mentre le imprese ristrutturano le catene di fornitura per sfruttare i tagli tariffari.
![Il Senato brasiliano ratifica l'accordo commerciale UE-Mercosur, aprendo la strada a una mobilità aziendale più fluida]()
I responsabili della mobilità dovranno quindi mappare i volumi di assegnazione e anticipare la domanda per i permessi di trasferimento temporaneo Mercosur (il cosiddetto visto “Decisione 98/12”) e per le categorie di soggiorno breve UE. L’entrata in vigore non è immediata: Bruxelles attende ancora un parere della Corte di Giustizia Europea, ma la presidente della Commissione Ursula von der Leyen ha indicato un’applicazione provvisoria a partire da maggio 2026.
Per prepararsi, le aziende dovrebbero verificare i processi di conformità all’immigrazione, aggiornare le notifiche per lavoratori distaccati nelle destinazioni UE ad alto volume come Germania e Spagna, e informare il personale brasiliano sui requisiti di prova dell’assicurazione sanitaria e sui diritti dei lavoratori distaccati secondo la Direttiva UE 2014/67.
Il voto del Senato ha inoltre spinto un decreto presidenziale che istituisce meccanismi di salvaguardia per proteggere le industrie nazionali da picchi di importazioni—un contesto cruciale per i dipartimenti di mobilità che trasferiscono esperti di produzione in stabilimenti brasiliani che potrebbero espandersi grazie all’accordo.
Sebbene i titoli si concentrino sulle merci, i capitoli dedicati ai servizi nel patto promettono di semplificare i viaggi d’affari a breve termine, il riconoscimento reciproco delle qualifiche professionali e le procedure doganali. I dirigenti europei con operazioni in Brasile potranno beneficiare di una gestione più rapida dei carnet A.T.A. e di corsie dedicate per i “business visitor” una volta pubblicati i regolamenti attuativi.
Al contrario, le multinazionali brasiliane—dalla società di lavorazione carne JBS alla fintech Nubank—otterranno regole più chiare per l’invio di personale alle filiali UE per installazioni, assistenza post-vendita o formazione. ApexBrasil prevede un aumento delle esportazioni di 7 miliardi di dollari; le grandi società di consulenza stimano un incremento del 20% nei trasferimenti intra-aziendali, mentre le imprese ristrutturano le catene di fornitura per sfruttare i tagli tariffari.
I responsabili della mobilità dovranno quindi mappare i volumi di assegnazione e anticipare la domanda per i permessi di trasferimento temporaneo Mercosur (il cosiddetto visto “Decisione 98/12”) e per le categorie di soggiorno breve UE. L’entrata in vigore non è immediata: Bruxelles attende ancora un parere della Corte di Giustizia Europea, ma la presidente della Commissione Ursula von der Leyen ha indicato un’applicazione provvisoria a partire da maggio 2026.
Per prepararsi, le aziende dovrebbero verificare i processi di conformità all’immigrazione, aggiornare le notifiche per lavoratori distaccati nelle destinazioni UE ad alto volume come Germania e Spagna, e informare il personale brasiliano sui requisiti di prova dell’assicurazione sanitaria e sui diritti dei lavoratori distaccati secondo la Direttiva UE 2014/67.
Il voto del Senato ha inoltre spinto un decreto presidenziale che istituisce meccanismi di salvaguardia per proteggere le industrie nazionali da picchi di importazioni—un contesto cruciale per i dipartimenti di mobilità che trasferiscono esperti di produzione in stabilimenti brasiliani che potrebbero espandersi grazie all’accordo.
Fonte: Agência Brasil
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Brasile.Di più da Brasile
Visualizza tutto
I sudafricani ottengono accesso senza visto di 90 giorni in Brasile a partire da questo mese
Portogallo elimina il canale postale per i visti: i richiedenti brasiliani dovranno presentarsi di persona dal 17 aprile
