Newfoundland e Labrador emettono 445 inviti nelle prime selezioni per l'immigrazione del 2026

Newfoundland e Labrador hanno avviato la stagione immigratoria 2026 il 6 marzo, emettendo 445 inviti tramite il sistema migliorato di Espressione di Interesse (EOI). La provincia ha assegnato 362 inviti attraverso il Programma Provinciale di Nomina di Newfoundland e Labrador (NLPNP) e altri 83 tramite l’Atlantic Immigration Program (AIP). I risultati sono stati resi noti il 10 marzo, ma le autorità hanno confermato come data del sorteggio il 6 marzo. Gli inviti NLPNP si sono concentrati sui flussi Priority Skills NL e Skilled Worker, con particolare attenzione a professioni nei settori dell’energia offshore, sanità e tecnologia dell’informazione, pilastri della strategia di crescita economica provinciale. Nel frattempo, gli inviti AIP mirano a supportare i datori di lavoro designati, soprattutto nei settori in rapida espansione dell’acquacoltura e delle tecnologie verdi, per assicurarsi talenti stranieri in vista dei cicli di progetto estivi. A differenza delle province più grandi, Newfoundland e Labrador adottano un sistema di raccolta EOI continuo anziché sorteggi programmati, rendendo la selezione del 6 marzo un indicatore chiave per il resto del 2026. L’accoglienza del 2025 ha superato le 3.300 inviti e le autorità hanno anticipato un aumento moderato degli obiettivi per il 2026, per compensare l’invecchiamento demografico. Per i datori di lavoro, il sorteggio sottolinea l’importanza di mantenere aggiornate le designazioni sotto l’AIP e di garantire che le offerte di lavoro rispettino le soglie di competenze e salari TEER. I candidati nominati questo mese hanno 30 giorni per presentare la domanda completa, un termine più breve rispetto ai tempi dell’Express Entry federale, quindi la preparazione dei documenti è fondamentale. I team di mobilità globale con attività nell’Atlantico canadese devono aspettarsi una competizione più intensa per gli spazi di nomina, dato che le altre province atlantiche intensificheranno i sorteggi durante la primavera. Un coinvolgimento precoce con le autorità provinciali e una pianificazione proattiva delle LMIA restano le migliori pratiche.