นิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์เริ่มฤดูกาลรับผู้อพยพปี 2026 เมื่อวันที่ 6 มีนาคม โดยออกคำเชิญจำนวน 445 รายการผ่านระบบแสดงความสนใจแบบพิเศษ (EOI) ของจังหวัด โดยมีการจัดสรรคำเชิญ 362 รายการภายใต้โครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อจังหวัดนิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์ (NLPNP) และอีก 83 รายการผ่านโครงการอพยพแอตแลนติก (AIP) ผลลัพธ์ถูกเปิดเผยเมื่อวันที่ 10 มีนาคม แต่เจ้าหน้าที่ยืนยันว่าการจับสลากเกิดขึ้นในวันที่ 6 มีนาคม คำเชิญของ NLPNP มุ่งเน้นไปที่สายงานทักษะสำคัญ NL และสายงานแรงงานมีฝีมือ โดยเน้นอาชีพในพลังงานนอกชายฝั่ง การดูแลสุขภาพ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ซึ่งเป็นภาคส่วนที่สนับสนุนกลยุทธ์การเติบโตทางเศรษฐกิจของจังหวัด ขณะเดียวกัน คำเชิญของ AIP มีเป้าหมายช่วยนายจ้างที่ได้รับการแต่งตั้ง โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำและเทคโนโลยีสีเขียวที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว เพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติให้พร้อมก่อนรอบโครงการฤดูร้อน ต่างจากจังหวัดใหญ่ นิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์ใช้การรับสมัคร EOI แบบต่อเนื่องแทนการจับสลากตามกำหนด ทำให้การคัดเลือกวันที่ 6 มีนาคมเป็นตัวชี้วัดแนวโน้มของปี 2026 ทั้งปี การรับสมัครในปี 2025 มีคำเชิญเกิน 3,300 รายการ และเจ้าหน้าที่บอกเป็นนัยว่าตัวเลขเป้าหมายปี 2026 จะเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเพื่อตอบสนองต่อประชากรที่มีอายุมากขึ้น สำหรับนายจ้าง การจับสลากครั้งนี้เน้นย้ำความสำคัญของการรักษาการแต่งตั้งนายจ้างภายใต้ AIP ให้เป็นปัจจุบัน และการรับรองว่าใบเสนอจ้างงานสอดคล้องกับเกณฑ์ทักษะและค่าจ้าง TEER ผู้สมัครที่ได้รับการเสนอชื่อในเดือนนี้มีเวลา 30 วันในการยื่นใบสมัครเต็มรูปแบบ ซึ่งสั้นกว่าระยะเวลาของระบบ Express Entry ของรัฐบาลกลาง ดังนั้นการเตรียมเอกสารจึงเป็นสิ่งสำคัญ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานที่มีการดำเนินงานในแอตแลนติกแคนาดาควรเตรียมพร้อมสำหรับการแข่งขันที่สูงขึ้นในการขอรับการเสนอชื่อ เนื่องจากจังหวัดอื่น ๆ ในแอตแลนติกจะเพิ่มจำนวนการจับสลากในช่วงฤดูใบไม้ผลิ การติดต่อประสานงานล่วงหน้ากับเจ้าหน้าที่จังหวัดและการวางแผน LMIA อย่างรอบคอบยังคงเป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
แหล่งที่มา: Ask Kubeir Immigration Newsroom
