
Tra il 3 e il 6 marzo 2026, il New Brunswick ha concluso una serie rapida di estrazioni provinciali per l’immigrazione, emettendo 622 inviti attraverso tre flussi del Programma Provinciale per Nominati (PNP) e il Programma di Immigrazione Atlantico (AIP). Sebbene i risultati siano stati pubblicati l’8 marzo, gli inviti finali sono stati inviati il 6 marzo, rendendo questa campagna una delle più grandi selezioni settimanali nella storia della provincia. Circa il 45% degli inviti (circa 279) è stato destinato a candidati nel flusso Skilled Worker, principalmente lavoratori già impiegati nei settori sanitario, educativo e delle costruzioni della provincia. Altri 189 inviti sono stati rivolti a candidati francofoni tramite il flusso Strategic Initiative, a sottolineare l’impegno del New Brunswick nel rafforzare le comunità francofone. Solo 29 inviti sono stati emessi attraverso il flusso Express Entry, che garantisce un bonus di 600 punti CRS in caso di nomina. I restanti 125 inviti sono arrivati tramite l’AIP, un percorso guidato dai datori di lavoro unico per il Canada Atlantico. Le professioni target includevano trasporti e manifattura, segnalando una crescente domanda dai centri logistici e dagli impianti di lavorazione alimentare della provincia. Per i datori di lavoro, questo ciclo di estrazioni rappresenta un canale cruciale per la fidelizzazione in vista delle assunzioni stagionali di picco. La provincia ora richiede ai nominati di presentare domande complete entro 45 giorni, ridotti dai precedenti 60, aumentando l’urgenza per i team HR nella gestione dei documenti. Con la carenza di manodopera che persiste, soprattutto in infermieristica e mestieri specializzati, gli analisti prevedono che il New Brunswick terrà estrazioni più frequenti e mirate per settore nel corso del 2026. I professionisti della mobilità dovrebbero monitorare le prossime finestre di selezione e assicurarsi che il personale idoneo mantenga profili Express Entry attivi per sfruttare al meglio le nomine provinciali a rapida emissione.
Fonte: CIC News
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