Il tanto annunciato “freno ai visti” del Home Office è entrato ufficialmente in vigore alle 00:01 BST del 26 marzo 2026, chiudendo – almeno temporaneamente – la porta alla maggior parte delle nuove domande per il visto studentesco nel Regno Unito da parte di cittadini di Afghanistan, Camerun, Myanmar e Sudan, e alle domande per il visto da lavoratore qualificato da parte di cittadini afghani.
Annunciata nella Dichiarazione di Modifiche alle Regole sull’Immigrazione del 5 marzo, la misura mira a contenere quella che i ministri definiscono una forte crescita delle richieste di asilo da parte di viaggiatori entrati originariamente con visti di studio o lavoro.
Con questo freno, UK Visas & Immigration (UKVI) deve rifiutare qualsiasi domanda per visto studentesco presentata fuori dal Regno Unito da cittadini dei quattro paesi indicati a partire dal 26 marzo. I cittadini afghani si trovano inoltre di fronte a un rifiuto generalizzato delle nuove domande per il visto da lavoratore qualificato.
Le domande presentate prima della scadenza continueranno a essere valutate secondo le regole precedenti, ma università e sponsor aziendali segnalano che molti candidati non sono riusciti a raccogliere i documenti in tempo. Diverse istituzioni di istruzione superiore hanno riferito alla redazione di Global Mobility News di aver emesso un “numero record” di Conferme di Accettazione per Studi (CAS) nelle 48 ore precedenti la scadenza; altre hanno posticipato le date di inizio o spostato le lezioni online dove possibile.
![Il Regno Unito introduce il ‘freno ai visti’, bloccando nuovi visti per studenti e alcuni lavoratori qualificati]()
Per i responsabili della mobilità internazionale, l’impatto pratico immediato è la necessità di dirottare laureati e dipendenti interessati verso uffici in paesi terzi o destinazioni alternative. I recruiter nei settori dell’ingegneria, dell’energia e della tecnologia del Regno Unito – ambiti che assumono regolarmente talenti post-laurea da Camerun e Myanmar – avvertono di ritardi nei progetti e costi maggiori mentre cercano di individuare bacini di talenti sostitutivi.
Sul piano politico, il freno ai visti è celebrato dai ministri come prova della capacità del governo di agire rapidamente per “ripristinare l’integrità del sistema migratorio”. I critici replicano che la politica offre poche prove di poter ridurre l’immigrazione irregolare e rischia invece di alienare partner internazionali e imprese britanniche dipendenti da manodopera specializzata.
Anche i gruppi per i diritti umani sostengono che le restrizioni generalizzate violano i principi di non discriminazione sanciti dalle leggi sull’immigrazione e potrebbero essere oggetto di ricorsi legali.
Sebbene i funzionari affermino che il freno sarà “regolarmente rivisto”, nessuna clausola di scadenza è prevista nelle regole. I team di mobilità dovrebbero quindi considerare che la misura resterà in vigore nel medio termine e aggiornare di conseguenza la pianificazione delle assegnazioni, le previsioni di reclutamento e le valutazioni dei rischi di viaggio.
Annunciata nella Dichiarazione di Modifiche alle Regole sull’Immigrazione del 5 marzo, la misura mira a contenere quella che i ministri definiscono una forte crescita delle richieste di asilo da parte di viaggiatori entrati originariamente con visti di studio o lavoro.
Con questo freno, UK Visas & Immigration (UKVI) deve rifiutare qualsiasi domanda per visto studentesco presentata fuori dal Regno Unito da cittadini dei quattro paesi indicati a partire dal 26 marzo. I cittadini afghani si trovano inoltre di fronte a un rifiuto generalizzato delle nuove domande per il visto da lavoratore qualificato.
Le domande presentate prima della scadenza continueranno a essere valutate secondo le regole precedenti, ma università e sponsor aziendali segnalano che molti candidati non sono riusciti a raccogliere i documenti in tempo. Diverse istituzioni di istruzione superiore hanno riferito alla redazione di Global Mobility News di aver emesso un “numero record” di Conferme di Accettazione per Studi (CAS) nelle 48 ore precedenti la scadenza; altre hanno posticipato le date di inizio o spostato le lezioni online dove possibile.
Per i responsabili della mobilità internazionale, l’impatto pratico immediato è la necessità di dirottare laureati e dipendenti interessati verso uffici in paesi terzi o destinazioni alternative. I recruiter nei settori dell’ingegneria, dell’energia e della tecnologia del Regno Unito – ambiti che assumono regolarmente talenti post-laurea da Camerun e Myanmar – avvertono di ritardi nei progetti e costi maggiori mentre cercano di individuare bacini di talenti sostitutivi.
Sul piano politico, il freno ai visti è celebrato dai ministri come prova della capacità del governo di agire rapidamente per “ripristinare l’integrità del sistema migratorio”. I critici replicano che la politica offre poche prove di poter ridurre l’immigrazione irregolare e rischia invece di alienare partner internazionali e imprese britanniche dipendenti da manodopera specializzata.
Anche i gruppi per i diritti umani sostengono che le restrizioni generalizzate violano i principi di non discriminazione sanciti dalle leggi sull’immigrazione e potrebbero essere oggetto di ricorsi legali.
Sebbene i funzionari affermino che il freno sarà “regolarmente rivisto”, nessuna clausola di scadenza è prevista nelle regole. I team di mobilità dovrebbero quindi considerare che la misura resterà in vigore nel medio termine e aggiornare di conseguenza la pianificazione delle assegnazioni, le previsioni di reclutamento e le valutazioni dei rischi di viaggio.
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