होम ऑफिस की लंबे समय से प्रतीक्षित "वीजा ब्रेक" आधिकारिक रूप से 26 मार्च 2026 को 00:01 BST पर लागू हो गई है, जिससे अफगानिस्तान, कैमरून, म्यांमार और सूडान के नागरिकों के लिए अधिकांश नए यूके स्टूडेंट-रूट आवेदन और अफगान नागरिकों के लिए स्किल्ड वर्कर आवेदन अस्थायी रूप से बंद हो गए हैं। यह कदम 5 मार्च को जारी इमिग्रेशन नियमों में बदलाव के बयान में घोषित किया गया था, जिसका उद्देश्य उन यात्रियों से आश्रय मांगों में तेज वृद्धि को रोकना है जो मूल रूप से अध्ययन या कार्य वीजा पर यूके में आए थे। इस ब्रेक के तहत, यूके वीज़ा और इमिग्रेशन (UKVI) को 26 मार्च के बाद चार नामित देशों के नागरिकों द्वारा यूके के बाहर किए गए किसी भी स्टूडेंट वीजा आवेदन को अस्वीकार करना होगा। अफगान नागरिकों के नए स्किल्ड वर्कर आवेदन भी पूरी तरह से अस्वीकार किए जाएंगे। कट-ऑफ से पहले किए गए आवेदन पूर्व नियमों के तहत मूल्यांकन जारी रहेंगे, लेकिन विश्वविद्यालयों और कॉर्पोरेट प्रायोजकों का कहना है कि कई उम्मीदवार समय पर दस्तावेज़ इकट्ठा नहीं कर पाए। कई उच्च शिक्षा संस्थानों ने ग्लोबल मोबिलिटी न्यूज डेस्क को बताया कि उन्होंने डेडलाइन से 48 घंटे पहले "रिकॉर्ड संख्या" में स्टडी के लिए स्वीकृति पत्र (CAS) जारी किए; कुछ ने शुरूआती तारीखें स्थगित कर दी हैं या जहां संभव हो ऑनलाइन पढ़ाई शुरू कर दी है। वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए इसका तत्काल व्यावहारिक प्रभाव यह है कि प्रभावित स्नातकों और कर्मचारियों को तीसरे देश के कार्यालयों या वैकल्पिक गंतव्यों के माध्यम से मार्ग बदलना होगा। यूके के इंजीनियरिंग, ऊर्जा और तकनीकी क्षेत्रों के भर्तीकर्ता—जो नियमित रूप से कैमरून और म्यांमार से पोस्टग्रेजुएट प्रतिभा को नियुक्त करते हैं—परियोजनाओं में देरी और लागत बढ़ने की चेतावनी दे रहे हैं क्योंकि वे विकल्प खोजने में लगे हैं। राजनीतिक रूप से, मंत्री इस वीजा ब्रेक को सरकार की प्रवासन प्रणाली की अखंडता को जल्दी बहाल करने की क्षमता के रूप में सराह रहे हैं। आलोचक कहते हैं कि यह नीति अनियमित प्रवासन को रोकने में कम प्रभावी है और इसके बजाय अंतरराष्ट्रीय साझेदारों और विशेषीकृत श्रम पर निर्भर यूके व्यवसायों को alienate कर सकती है। मानवाधिकार समूह भी तर्क देते हैं कि यह पूर्ण प्रतिबंध इमिग्रेशन अधिनियमों में निहित गैर-भेदभाव सिद्धांतों का उल्लंघन करता है और कानूनी चुनौती का सामना कर सकता है। अधिकारियों का कहना है कि ब्रेक "नियमित समीक्षा" के अधीन रहेगा, लेकिन नियमों में कोई समाप्ति अवधि नहीं है। इसलिए मोबिलिटी टीमों को यह मान लेना चाहिए कि यह उपाय मध्यम अवधि के लिए लागू रहेगा और इसके अनुसार असाइनमेंट योजना, भर्ती पूर्वानुमान और यात्रा जोखिम आकलन अपडेट करने चाहिए।
