De langverwachte “visumrem” van het Home Office ging officieel in werking om 00:01 BST op 26 maart 2026. Hiermee wordt de deur – althans tijdelijk – gesloten voor de meeste nieuwe aanvragen voor het UK Student-routevisum van staatsburgers uit Afghanistan, Kameroen, Myanmar en Soedan, evenals voor Skilled Worker-aanvragen van Afghaanse staatsburgers. Deze maatregel, aangekondigd in de Statement of Changes to the Immigration Rules van 5 maart, is bedoeld om een scherpe stijging van asielaanvragen tegen te gaan van reizigers die oorspronkelijk met een studie- of werkvisum het land binnenkwamen.
Volgens de visumrem moet UK Visas & Immigration (UKVI) elke Student-visumaanvraag die vanaf 26 maart buiten het VK wordt ingediend door staatsburgers van de vier genoemde landen weigeren. Afghaanse staatsburgers krijgen ook een algehele afwijzing van nieuwe Skilled Worker-aanvragen. Aanvragen die vóór de deadline zijn ingediend, worden nog beoordeeld volgens de oude regels, maar universiteiten en werkgevers melden dat veel kandidaten niet op tijd hun documenten konden verzamelen.
![VK voert ‘visumrem’ in: nieuwe studenten- en bepaalde arbeidsvisa geblokkeerd]()
Verschillende hogeronderwijsinstellingen vertelden aan de Global Mobility News-desk dat zij in de 48 uur voor de deadline “recordaantallen” Confirmation of Acceptance for Studies (CAS) hebben uitgegeven; anderen hebben startdata uitgesteld of waar mogelijk het onderwijs online gezet. Voor global mobility-managers betekent dit dat zij getroffen afgestudeerden en werknemers via kantoren in derde landen of alternatieve bestemmingen moeten omleiden.
Recruiters in de Britse sectoren engineering, energie en technologie – die regelmatig postgraduaatstudenten uit Kameroen en Myanmar aannemen – waarschuwen voor projectvertragingen en hogere kosten, omdat zij snel op zoek moeten naar alternatieve talentenpools. Politiek gezien wordt de visumrem door ministers geprezen als bewijs dat de overheid snel kan ingrijpen om “de integriteit van het migratiesysteem te herstellen.” Critici stellen echter dat het beleid weinig bewijs levert dat het irreguliere migratie zal beperken en dat het internationale partners en Britse bedrijven die afhankelijk zijn van gespecialiseerd personeel kan vervreemden.
Mensenrechtenorganisaties wijzen erop dat de algehele beperkingen in strijd zijn met het non-discriminatiebeginsel in de Immigratiewetten en mogelijk juridisch worden aangevochten. Hoewel ambtenaren zeggen dat de rem “regelmatig zal worden herzien,” is er geen einddatum in de regels opgenomen. Mobiliteitsteams moeten er daarom van uitgaan dat de maatregel op middellange termijn blijft gelden en hun planning voor uitzendingen, wervingsprognoses en reisrisicoanalyses hierop aanpassen.
Volgens de visumrem moet UK Visas & Immigration (UKVI) elke Student-visumaanvraag die vanaf 26 maart buiten het VK wordt ingediend door staatsburgers van de vier genoemde landen weigeren. Afghaanse staatsburgers krijgen ook een algehele afwijzing van nieuwe Skilled Worker-aanvragen. Aanvragen die vóór de deadline zijn ingediend, worden nog beoordeeld volgens de oude regels, maar universiteiten en werkgevers melden dat veel kandidaten niet op tijd hun documenten konden verzamelen.
Verschillende hogeronderwijsinstellingen vertelden aan de Global Mobility News-desk dat zij in de 48 uur voor de deadline “recordaantallen” Confirmation of Acceptance for Studies (CAS) hebben uitgegeven; anderen hebben startdata uitgesteld of waar mogelijk het onderwijs online gezet. Voor global mobility-managers betekent dit dat zij getroffen afgestudeerden en werknemers via kantoren in derde landen of alternatieve bestemmingen moeten omleiden.
Recruiters in de Britse sectoren engineering, energie en technologie – die regelmatig postgraduaatstudenten uit Kameroen en Myanmar aannemen – waarschuwen voor projectvertragingen en hogere kosten, omdat zij snel op zoek moeten naar alternatieve talentenpools. Politiek gezien wordt de visumrem door ministers geprezen als bewijs dat de overheid snel kan ingrijpen om “de integriteit van het migratiesysteem te herstellen.” Critici stellen echter dat het beleid weinig bewijs levert dat het irreguliere migratie zal beperken en dat het internationale partners en Britse bedrijven die afhankelijk zijn van gespecialiseerd personeel kan vervreemden.
Mensenrechtenorganisaties wijzen erop dat de algehele beperkingen in strijd zijn met het non-discriminatiebeginsel in de Immigratiewetten en mogelijk juridisch worden aangevochten. Hoewel ambtenaren zeggen dat de rem “regelmatig zal worden herzien,” is er geen einddatum in de regels opgenomen. Mobiliteitsteams moeten er daarom van uitgaan dat de maatregel op middellange termijn blijft gelden en hun planning voor uitzendingen, wervingsprognoses en reisrisicoanalyses hierop aanpassen.
