Kebijakan “rem visa” yang telah lama diumumkan oleh Home Office resmi diberlakukan pada pukul 00:01 BST tanggal 26 Maret 2026, menutup pintu—setidaknya sementara—untuk sebagian besar aplikasi jalur Pelajar baru dari warga negara Afghanistan, Kamerun, Myanmar, dan Sudan, serta aplikasi Jalur Pekerja Terampil dari warga Afghanistan. Diumumkan dalam Pernyataan Perubahan Aturan Imigrasi tanggal 5 Maret, langkah ini dirancang untuk menahan apa yang disebut para menteri sebagai lonjakan tajam klaim suaka dari pelancong yang awalnya masuk dengan visa studi atau kerja.
Di bawah kebijakan ini, UK Visas & Immigration (UKVI) harus menolak setiap visa Pelajar yang diajukan dari luar Inggris oleh warga negara keempat negara tersebut mulai 26 Maret. Warga Afghanistan juga menghadapi penolakan menyeluruh untuk aplikasi Jalur Pekerja Terampil baru. Aplikasi yang diajukan sebelum batas waktu akan tetap diproses sesuai aturan lama, namun universitas dan sponsor perusahaan melaporkan banyak kandidat kesulitan mengumpulkan dokumen tepat waktu. Beberapa institusi pendidikan tinggi mengatakan kepada Global Mobility News bahwa mereka mengeluarkan “jumlah Konfirmasi Penerimaan Studi (CAS) tertinggi” dalam 48 jam sebelum tenggat; yang lain menunda tanggal mulai atau mengalihkan pengajaran ke format daring jika memungkinkan.
![Pembatasan Visa Inggris Mulai Berlaku, Blokir Visa Mahasiswa Baru dan Beberapa Pekerja Terampil Tertentu]()
Bagi manajer mobilitas global, dampak praktis langsungnya adalah kebutuhan untuk mengalihkan lulusan dan karyawan terdampak melalui kantor di negara ketiga atau tujuan alternatif. Perekrut di sektor teknik, energi, dan teknologi Inggris—bidang yang rutin merekrut talenta pascasarjana dari Kamerun dan Myanmar—memperingatkan adanya penundaan proyek dan kenaikan biaya saat mereka berupaya mencari sumber talenta pengganti.
Secara politik, rem visa ini dipuji oleh para menteri sebagai bukti bahwa pemerintah dapat bertindak cepat untuk “mengembalikan integritas sistem migrasi.” Namun, para kritikus berpendapat kebijakan ini minim bukti akan mengurangi migrasi tidak teratur dan justru berisiko menjauhkan mitra internasional serta bisnis Inggris yang bergantung pada tenaga kerja khusus. Kelompok hak asasi manusia juga menilai pembatasan menyeluruh ini melanggar prinsip non-diskriminasi yang tertanam dalam Undang-Undang Imigrasi dan berpotensi menghadapi tantangan hukum.
Meskipun pejabat menyatakan rem ini akan “ditinjau secara berkala,” tidak ada klausul batas waktu yang tertulis dalam aturan tersebut. Oleh karena itu, tim mobilitas harus mengasumsikan kebijakan ini akan berlaku dalam jangka menengah dan memperbarui perencanaan penugasan, perkiraan rekrutmen, serta penilaian risiko perjalanan sesuai kondisi baru.
Di bawah kebijakan ini, UK Visas & Immigration (UKVI) harus menolak setiap visa Pelajar yang diajukan dari luar Inggris oleh warga negara keempat negara tersebut mulai 26 Maret. Warga Afghanistan juga menghadapi penolakan menyeluruh untuk aplikasi Jalur Pekerja Terampil baru. Aplikasi yang diajukan sebelum batas waktu akan tetap diproses sesuai aturan lama, namun universitas dan sponsor perusahaan melaporkan banyak kandidat kesulitan mengumpulkan dokumen tepat waktu. Beberapa institusi pendidikan tinggi mengatakan kepada Global Mobility News bahwa mereka mengeluarkan “jumlah Konfirmasi Penerimaan Studi (CAS) tertinggi” dalam 48 jam sebelum tenggat; yang lain menunda tanggal mulai atau mengalihkan pengajaran ke format daring jika memungkinkan.
Bagi manajer mobilitas global, dampak praktis langsungnya adalah kebutuhan untuk mengalihkan lulusan dan karyawan terdampak melalui kantor di negara ketiga atau tujuan alternatif. Perekrut di sektor teknik, energi, dan teknologi Inggris—bidang yang rutin merekrut talenta pascasarjana dari Kamerun dan Myanmar—memperingatkan adanya penundaan proyek dan kenaikan biaya saat mereka berupaya mencari sumber talenta pengganti.
Secara politik, rem visa ini dipuji oleh para menteri sebagai bukti bahwa pemerintah dapat bertindak cepat untuk “mengembalikan integritas sistem migrasi.” Namun, para kritikus berpendapat kebijakan ini minim bukti akan mengurangi migrasi tidak teratur dan justru berisiko menjauhkan mitra internasional serta bisnis Inggris yang bergantung pada tenaga kerja khusus. Kelompok hak asasi manusia juga menilai pembatasan menyeluruh ini melanggar prinsip non-diskriminasi yang tertanam dalam Undang-Undang Imigrasi dan berpotensi menghadapi tantangan hukum.
Meskipun pejabat menyatakan rem ini akan “ditinjau secara berkala,” tidak ada klausul batas waktu yang tertulis dalam aturan tersebut. Oleh karena itu, tim mobilitas harus mengasumsikan kebijakan ini akan berlaku dalam jangka menengah dan memperbarui perencanaan penugasan, perkiraan rekrutmen, serta penilaian risiko perjalanan sesuai kondisi baru.
