Le province ottengono maggiori poteri con le nuove normative PNP in vigore dal 30 marzo 2026

Il Programma Provinciale di Nomina del Canada (PNP) ha subito la sua revisione più significativa degli ultimi dieci anni. Le modifiche normative entrate in vigore il 30 marzo 2026 trasferiscono completamente alle province o territori la valutazione della stabilità economica del candidato e della sua intenzione di risiedere. In precedenza, gli ufficiali di IRCC effettuavano controlli duplicati, rifiutando talvolta domande nonostante la nomina provinciale valida. Con il nuovo sistema, gli ufficiali IRCC devono accettare il certificato di nomina come prova definitiva che la provincia ha verificato l’idoneità economica e l’intenzione di residenza del candidato, salvo che la nomina derivi da investimenti passivi o schemi di investimento legati all’immigrazione. Le modifiche riguardano non solo le nuove domande, ma anche migliaia di pratiche in attesa di decisione, promettendo tempi di elaborazione più rapidi una volta smaltiti gli arretrati provinciali. Per le imprese fuori dai grandi centri urbani, il cambiamento è positivo: province più piccole e comunità rurali ottengono maggiore autonomia per colmare le carenze di manodopera senza interferenze federali. Dall’altro lato, le aziende devono prepararsi a controlli più rigorosi a livello provinciale, poiché una due diligence insufficiente potrebbe esporre le province a rischi se i nominati non si integrano con successo. Praticamente, i candidati dovranno affrontare questionari provinciali più dettagliati su legami comunitari, piani di insediamento e competenze linguistiche. Diverse province, tra cui Saskatchewan e Nova Scotia, hanno già annunciato progetti pilota di “interviste di insediamento” da svolgersi virtualmente entro due settimane dalla selezione dell’Expression of Interest. I responsabili della mobilità dovrebbero rivedere i tempi di trasferimento: se la fase IRCC potrebbe accelerare, quella della nomina provinciale potrebbe allungarsi con l’aumento delle valutazioni. Le aziende che contano sulle nomine PNP per ottenere estensioni del permesso di lavoro dovrebbero presentare domanda per tempo e prevedere eventuali costi per le interviste provinciali.