Il Ministro dell'Immigrazione del Quebec sollecita Ottawa a rinnovare i permessi di lavoro di tutti i candidati provinciali

Il ministro dell'Immigrazione del Québec, Jean-François Roberge, chiede al governo federale di estendere automaticamente i permessi di lavoro di tutti i lavoratori stranieri temporanei selezionati dal Québec, avvertendo che le attuali regole federali rischiano di “espellere proprio le persone scelte dalla provincia”. In un’intervista a Radio-Canada pubblicata il 30 marzo, il ministro ha spiegato che il periodo di tolleranza di un anno concesso da Ottawa il 13 marzo si applica solo ai titolari di permessi chiusi invitati a richiedere la residenza permanente nell’ambito del Programma di selezione dei lavoratori qualificati del Québec, lasciando invece senza protezione i titolari di permessi aperti e i familiari accompagnatori. Lo scontro evidenzia la tensione di lunga data tra Québec e Ottawa sul controllo dei tempi dell’immigrazione economica. Da quando la provincia ha sostituito nel 2025 il popolare Programma di esperienza del Québec con un sistema più selettivo basato su punti, migliaia di lavoratori devono affrontare attese più lunghe per i certificati di selezione (CSQ) e, di conseguenza, finestre più strette per il rinnovo dei permessi federali. I datori di lavoro nei settori manifatturiero, sanitario e agroalimentare — già alle prese con tassi di vacanza superiori al 5% — segnalano che l’incertezza sui rinnovi complica la pianificazione dei turni e mina i bonus di fidelizzazione pensati per mantenere il personale chiave nelle regioni remote. Comuni e il Conseil du patronat du Québec hanno appoggiato la richiesta del ministro, sostenendo che le aree con carenza di manodopera non possono permettersi di perdere lavoratori selezionati a causa di scadenze amministrative. Ottawa, da parte sua, sostiene che i limiti alla popolazione non residente temporanea sono necessari per raggiungere l’obiettivo nazionale di ridurre la quota di residenti temporanei sotto il 5% entro il 2027. I funzionari federali affermano che le misure del 13 marzo rappresentano un equilibrio tra esigenze economiche e pressioni demografiche. Per i team di mobilità globale che trasferiscono dipendenti in Québec, la situazione solleva questioni strategiche: conviene indirizzare i nuovi assunti verso percorsi LMIA specifici per datore di lavoro (coperti dall’estensione di Ottawa) o continuare a utilizzare permessi aperti come IEC e permessi di lavoro per coniugi? Fino a quando non arriverà chiarezza politica, gli esperti consigliano ai datori di lavoro di presentare le domande per permessi di lavoro aperti ponte appena possibile e di conservare le lettere di selezione provinciale per eventuali controlli alla frontiera da parte della CBSA.