
Un nuovo studio condotto da Immigrant Invest su 51 paesi incorona la Spagna come la destinazione più attraente al mondo per i nomadi digitali nel 2026, superando i tradizionali favoriti Portogallo e Malta. La classifica valuta la flessibilità dei visti, il contesto fiscale, il costo della vita, la qualità di internet e l’infrastruttura comunitaria; la Spagna si distingue grazie al suo “Visado para Teletrabajadores a Distancia” introdotto un anno fa, al favorevole regime fiscale della Beckham Law e a un ecosistema di coworking molto sviluppato. Il visto per nomadi digitali, lanciato a gennaio 2025, consente a dipendenti da remoto o freelance che guadagnano almeno il doppio del salario minimo mensile spagnolo (circa 2.520 €) di risiedere nel paese fino a cinque anni, con possibilità di ottenere la residenza permanente. I titolari devono trascorrere solo 183 giorni all’anno in Spagna, un equilibrio ideale per i viaggiatori che vogliono mantenere la libertà di movimento nell’area Schengen. I fornitori di coworking a Madrid, Barcellona e Valencia segnalano un aumento del 28% delle prenotazioni straniere da gennaio, mentre i consulenti per il trasferimento registrano un picco di richieste dagli Stati Uniti e dall’America Latina dopo la pubblicazione dell’indice. Tuttavia, permangono ritardi nei visti; il Ministero degli Esteri annuncia l’invio di personale consolare aggiuntivo a New York, São Paulo e Manila per ridurre i tempi di attesa sotto i 30 giorni entro l’estate. Per i responsabili della mobilità aziendale, l’ascesa della Spagna si traduce in un aumento delle richieste di incarichi “remote-first”. I team HR dovrebbero valutare i rischi legati alla stabile organizzazione, soprattutto se i team lavorano in Spagna per più di sei mesi, e informare il personale sulle soglie di residenza fiscale, i trattati contro la doppia imposizione e le regole di coordinamento della sicurezza sociale.
Fonte: Euro Weekly News
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