La popolazione straniera residente in Polonia supera i due milioni, ora il 5% del totale degli abitanti

Nuovi dati pubblicati dall'Ufficio per gli Stranieri della Polonia (UdSC) rivelano che per la prima volta il numero di persone con permessi di soggiorno validi in Polonia ha superato i due milioni, pari a poco più del 5% dei 37,5 milioni di abitanti del paese. Le cifre – comunicate all'Agenzia di Stampa Polacca il 26 aprile 2026 – offrono lo scatto più dettagliato finora sull’evoluzione del mercato del lavoro e dei flussi migratori dopo l’invasione russa dell’Ucraina nel 2022. Gli ucraini dominano le statistiche, con circa 1,55 milioni di titolari di permessi, seguiti da bielorussi (139.300) e indiani (26.100). Comunità significative di georgiani, russi, vietnamiti e turchi completano la top seven delle nazionalità. Il totale di due milioni non include i titolari di visti per soggiorni brevi né chi entra senza visto, per cui il numero reale di stranieri presenti in Polonia in un dato momento è molto più alto. L’agenzia per la sicurezza sociale ZUS segnala un parallelo aumento dei lavoratori stranieri registrati, con quasi 1,3 milioni di contribuenti, pari all’8% del totale. Uno studio della Banca Nazionale di Sviluppo citato dall’UdSC stima che solo gli ucraini contribuiscano tra lo 0,5% e il 2,4% alla crescita annua del PIL polacco e, cosa cruciale, versino più tasse di quanto ricevano in prestazioni sociali. Tuttavia, il governo di coalizione pro-UE guidato dal Primo Ministro Donald Tusk ha adottato una linea più restrittiva rispetto al predecessore. Nel 2024 la Polonia ha rilasciato il minor numero di primi permessi di soggiorno in un decennio e ha inasprito le regole per studenti stranieri e lavoratori manuali. Sono aumentati anche i rimpatri per violazioni dello status. I critici avvertono che, con una disoccupazione intorno al 3%, la pressione per la carenza di manodopera potrebbe intensificarsi se i flussi rallentassero. Per i datori di lavoro multinazionali la notizia ha due implicazioni: conferma la profondità del bacino di talenti stranieri in Polonia, ma segnala anche che i controlli di conformità – dalla registrazione alla sicurezza sociale al rinnovo dei permessi – diventeranno più rigorosi. I responsabili della mobilità devono assicurarsi che il personale attuale abbia documentazione aggiornata e che i piani di assunzione futuri tengano conto di tempi di elaborazione più lunghi e controlli di idoneità più severi.