População de estrangeiros residentes na Polônia ultrapassa dois milhões, representando agora 5% do total de habitantes

Dados recentes divulgados pelo Escritório para Estrangeiros da Polônia (UdSC) mostram que o número de pessoas com autorizações de residência válidas no país ultrapassou pela primeira vez a marca de dois milhões, o que equivale a pouco mais de 5% dos 37,5 milhões de habitantes da Polônia. Os números – revelados à Agência de Imprensa Polonesa em 26 de abril de 2026 – oferecem o retrato mais detalhado até agora sobre a evolução do mercado de trabalho e dos padrões migratórios desde a invasão da Ucrânia pela Rússia em 2022.

Os ucranianos dominam as estatísticas, representando cerca de 1,55 milhão de titulares de permissões, seguidos pelos bielorrussos (139.300) e indianos (26.100). Comunidades significativas de georgianos, russos, vietnamitas e turcos completam as sete principais nacionalidades. O total de dois milhões não inclui portadores de vistos de curta duração nem pessoas que entram no país sem visto, o que significa que o número real de estrangeiros presentes na Polônia em qualquer dia é consideravelmente maior.



A agência de seguridade social ZUS registra um aumento paralelo no número de trabalhadores estrangeiros registrados, com quase 1,3 milhão contribuindo para o sistema – o que representa 8% de todos os contribuintes. Um estudo do Banco Nacional de Desenvolvimento citado pelo UdSC estima que apenas os ucranianos contribuem com um crescimento anual do PIB da Polônia entre 0,5% e 2,4% e, o mais importante, pagam mais impostos do que recebem em benefícios sociais.

No entanto, o governo pró-União Europeia do primeiro-ministro Donald Tusk adotou uma postura mais restritiva do que seu antecessor. Em 2024, a Polônia emitiu o menor número de primeiras autorizações de residência em uma década e endureceu as regras para estudantes estrangeiros e trabalhadores braçais. As deportações de pessoas em situação irregular também aumentaram. Críticos alertam que, com o desemprego em torno de apenas 3%, a pressão por escassez de mão de obra pode se intensificar caso o fluxo de entrada diminua.

Para empregadores multinacionais, o dado é relevante em dois aspectos: confirma a profundidade do pool de talentos estrangeiros na Polônia, mas também indica que as verificações de conformidade – desde o registro na seguridade social até a renovação de permissões – provavelmente se tornarão mais rigorosas. Gestores de mobilidade devem garantir que os funcionários atuais possuam documentação atualizada e que os planos de contratação futura considerem prazos mais longos para processamento e critérios de elegibilidade mais rigorosos.