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Le lettere di autorizzazione al lavoro provvisorie ora valide per 365 giorni secondo l’aggiornamento R186(u) di IRCC

apr 29, 2026
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Le lettere di autorizzazione al lavoro provvisorie ora valide per 365 giorni secondo l’aggiornamento R186(u) di IRCC
IRCC ha pubblicato silenziosamente un aggiornamento sul programma il 27 aprile 2026, raddoppiando la validità delle lettere WP-EXT (autorizzazione di lavoro provvisoria) da 180 a 365 giorni per i lavoratori stranieri in “status mantenuto”. Ai sensi della sezione 186(u) del Regolamento sull’Immigrazione e la Protezione dei Rifugiati, un lavoratore che presenta la domanda di rinnovo del permesso di lavoro prima della scadenza può continuare a svolgere lo stesso lavoro fino alla decisione finale. La lettera WP-EXT funge da prova per datori di lavoro, Service Canada e autorità provinciali. La maggiore validità risolve un problema storico per i datori di lavoro, che spesso richiedevano lettere sostitutive quando i tempi di elaborazione superavano i sei mesi. Secondo IRCC, i casi con status mantenuto rappresentavano quasi un quarto di tutte le richieste di informazioni sui residenti temporanei al suo Centro di Supporto Clienti nel 2025. Le nuove linee guida chiariscono anche cosa accade quando viene presentata una seconda domanda di permesso di lavoro mentre la prima è ancora in attesa, situazione comune quando i lavoratori cambiano datore di lavoro nell’ambito del Programma di Mobilità Internazionale o del Global Talent Stream. Solo le domande presentate prima della scadenza del permesso originale mantengono lo status mantenuto. Per i team HR e di mobilità, la modifica riduce il carico amministrativo: i reparti paghe possono conservare una sola copia della lettera valida 365 giorni, e le unità di conformità ricevono meno solleciti per aggiornare i documenti. I datori di lavoro devono però verificare che le mansioni rimangano identiche; un cambiamento sostanziale richiede ancora un nuovo permesso specifico per datore di lavoro o un’offerta di lavoro esente da LMIA nel portale IRCC. I lavoratori dovrebbero stampare e portare con sé la nuova lettera al rientro in Canada, poiché alcuni addetti al check-in delle compagnie aeree e ufficiali CBSA richiedono ancora la prova dello status oltre la data del permesso fisico. IRCC afferma che collaborerà con la Canada Border Services Agency per aggiornare le istruzioni al personale di frontiera, ma potrebbero verificarsi disagi durante il periodo di transizione.
Fonte: CIC News

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