Cipro promossa come rifugio “senza EES” mentre il regime biometrico alle frontiere crea ansie per i viaggi estivi

Con il Sistema di Entrata/Uscita (EES) dell’UE pienamente operativo dal 10 aprile 2026 in tutta l’area Schengen a 29 membri, gli addetti del settore turistico stanno cercando di indirizzare i clienti verso destinazioni dove è possibile evitare le nuove code biometriche. Un aggiornamento del 26 maggio di Holiday Extras indica Cipro – insieme a Irlanda e diversi paesi extra-UE – come una delle “sette mete per sfuggire all’EES”. Poiché Cipro resta fuori dall’area Schengen, i visitatori continuano a ricevere i tradizionali timbri sul passaporto, senza dover passare per i chioschi automatizzati che rilevano impronte digitali e immagini facciali. Le associazioni di settore ACI Europe e IATA hanno avvertito di possibili attese fino a quattro ore quest’estate nei principali hub Schengen, alimentando la domanda per alternative soleggiate nel Mediterraneo. L’articolo sottolinea che Cipro ha confermato ufficialmente a febbraio che non adotterà l’EES nel 2026, nonostante l’obiettivo a lungo termine di entrare in Schengen, rendendo l’isola una “scelta intelligente rispetto alla Spagna”. I tour operator segnalano un aumento del 18% delle prenotazioni da Regno Unito e mercati del Golfo da aprile, con gli aeroporti di Larnaca e Pafos che stanno riorganizzando il personale per gestire la maggiore capacità di voli charter. Nel frattempo, gli albergatori sfruttano il messaggio “no biometria” nelle campagne social rivolte a nomadi digitali e viaggiatori per brevi soggiorni, preoccupati dalle possibili difficoltà estive in altre parti d’Europa. Gli analisti politici avvertono però che questo vantaggio potrebbe essere temporaneo. Bruxelles ha recentemente elogiato i progressi tecnici di Cipro verso l’adesione a Schengen e, una volta completato l’ingresso – previsto indicativamente per fine 2027 – EES (e successivamente ETIAS) diventeranno obbligatori. Per ora, però, lo status di controllo alle frontiere dell’isola si traduce direttamente in benefici per il turismo e i viaggi d’affari. Anche i responsabili della mobilità aziendale stanno prendendo nota: dirigenti che hanno partecipato agli EU Space Days di Limassol o al Cultural Heritage Summit di Nicosia a fine maggio hanno riferito di esperienze di immigrazione “senza attese”, in netto contrasto con le testimonianze di ore di fila a Charles de Gaulle e Barajas. Le aziende che inviano personale a Cipro per incarichi nell’area del Mediterraneo orientale potrebbero trovare nel 2026 una finestra favorevole prima che l’armonizzazione Schengen colmi il divario.