La migrazione lavorativa dal Bangladesh verso l'Europa cresce del 46%; Cipro tra le destinazioni emergenti

I dati pubblicati dall'Ufficio per la Manodopera, l'Occupazione e la Formazione del Bangladesh (BMET) mostrano che tra gennaio e il 25 giugno 2026, 18.220 cittadini bangladesi hanno ottenuto visti di lavoro per paesi europei, con un aumento del 46% rispetto all'anno precedente. Italia e Portogallo restano i principali mercati di assunzione, ma il rapporto evidenzia anche Cipro, Moldova e Serbia come mercati di nicchia in rapida crescita, particolarmente interessati a personale per edilizia e ospitalità. I recruiter sottolineano come i programmi semplificati di Cipro per Nomadi Digitali e Lavoratori Stagionali Qualificati — ampliati a febbraio 2026 a 1.000 posti annui — rappresentino un forte incentivo. Gli stipendi medi offerti, tra 950 e 1.200 euro, superano le proposte del Golfo, penalizzate dalla rallentamento economico regionale. Il Dipartimento Migrazione cipriota conferma che i permessi di lavoro rilasciati a cittadini bangladesi sono passati da 312 nel primo semestre 2025 a 547 nello stesso periodo del 2026. Per i datori di lavoro ciprioti, il reclutamento dal Sud Asia aiuta a compensare la carenza di manodopera locale: a maggio le offerte di lavoro hanno raggiunto quota 14.000, con un tasso di disoccupazione ai minimi storici del 4,0%. Tuttavia, la conformità normativa resta complessa; gli auditor avvertono che le aziende devono depositare garanzie di 600 euro per il volo di ritorno e dimostrare alloggi adeguati secondo il Regolamento sui Lavoratori Migranti del 2025. I responsabili della mobilità che trasferiscono personale da Dhaka ai cantieri ciprioti devono prevedere tempi lunghi per l’elaborazione dei visti Schengen a Nuova Delhi, poiché Cipro esternalizza le domande all’ambasciata greca. Le polizze assicurative sanitarie devono coprire la rimpatrio e spese ospedaliere minime di 30.000 euro. Guardando al futuro, Nicosia sta elaborando un sistema di permessi a punti — ispirato ai modelli di Germania e Paesi Bassi — per attrarre talenti più qualificati nei settori tecnologico e delle energie rinnovabili. I documenti di consultazione sono attesi nel quarto trimestre 2026, con possibili nuove opportunità per ingegneri e laureati IT bangladesi.