
Il servizio di monitoraggio della normativa sull'immigrazione Free Movement ha riportato alle 10:00 del 19 luglio che il Home Office ha aggiornato sei diversi documenti di orientamento per riflettere la cessazione delle vignette fisiche per i visti a partire dal 1° luglio 2026. L’ultimo registro delle modifiche – estratto automaticamente da GOV.UK – mostra che la pagina “Esempi di vignette per visti UK” è stata modificata il 2 luglio per affermare chiaramente che gli adesivi “non vengono più emessi” e che tutti i richiedenti approvati riceveranno esclusivamente eVisa digitali. Le linee guida per le compagnie aeree sono state riscritte per spiegare che i viaggiatori con passaporti non riconosciuti dal Regno Unito (ad esempio, Cipro [parte nord] e Somalia) dovranno invece portare un nuovo Modulo di Accompagnamento eVisa (FAV) collegato al loro status digitale. Le compagnie aeree dovranno scansionare il codice a barre del FAV per confermare il permesso di viaggio, sostituendo il precedente controllo della vignetta. Questa svolta rappresenta una tappa fondamentale nella transizione del Regno Unito verso un confine completamente digitale. Per i team di mobilità globale, viene eliminato il problema logistico di dover raccogliere i passaporti degli assegnati dall’estero per il trasferimento delle vignette, ma si introducono nuovi rischi legati all’accesso agli account. Se un dipendente dimentica le credenziali di accesso UKVI al momento della partenza, le compagnie aeree possono negare l’imbarco poiché non esiste più uno sticker fisico. I fornitori di servizi di mobilità consigliano quindi ai viaggiatori di conservare una copia PDF della loro eVisa e di verificare che i sistemi DCS delle compagnie aeree possano leggere il codice a barre FAV nelle stazioni esterne. Anche i datori di lavoro dovranno adeguare i processi di verifica del diritto al lavoro: a partire dal 1° ottobre 2026, il codice normativo aggiornato richiederà controlli digitali per i titolari di eVisa e vieterà la fotocopia delle vignette obsolete. I sistemi HR dovrebbero integrare l’API del Home Office per automatizzare gli avvisi di scadenza, riducendo il monitoraggio manuale. Infine, i consulenti per l’immigrazione sottolineano che eventuali errori di status nel sistema eVisa devono essere corretti tramite un modulo online; il Home Office ha pubblicato i primi dati trimestrali sui volumi di correzione, indicando un tasso di errore del 2,4% – un dato che i responsabili della mobilità devono monitorare per evitare casi involontari di lavoro illegale.
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