
Le service de surveillance des lois sur l’immigration Free Movement a rapporté à 10h00 le 19 juillet que le Home Office a désormais mis à jour six documents d’orientation distincts pour refléter la fin des vignettes de visa physiques à partir du 1er juillet 2026. Le dernier journal des modifications – automatiquement extrait de GOV.UK – montre que la page « Exemples de vignettes de visa britannique » a été modifiée le 2 juillet pour indiquer clairement que les autocollants « ne sont plus délivrés » et que tous les candidats retenus reçoivent uniquement des eVisas numériques. Les consignes aux transporteurs ont été réécrites pour expliquer que les voyageurs dont les passeports ne sont pas reconnus par le Royaume-Uni (par exemple, Chypre [partie nord] et Somalie) recevront à la place un nouveau formulaire d’accompagnement d’un eVisa (FAV) lié à leur statut numérique. Les compagnies aériennes doivent scanner le code-barres du FAV pour confirmer l’autorisation de voyage, remplaçant ainsi l’inspection précédente de la vignette. Cette évolution marque une étape majeure dans la transition du Royaume-Uni vers une frontière entièrement numérique. Pour les équipes de mobilité internationale, cela supprime la contrainte logistique de récupérer les passeports des expatriés à l’étranger pour le transfert des vignettes, mais introduit de nouveaux risques liés à l’accès aux comptes. Si un employé oublie ses identifiants UKVI au départ, les compagnies aériennes peuvent refuser l’embarquement car aucun autocollant physique n’existe. Les prestataires de mobilité recommandent donc aux voyageurs de conserver une copie PDF de leur eVisa et de vérifier que les systèmes DCS des compagnies aériennes peuvent lire le code-barres FAV dans les agences à l’étranger. Les employeurs doivent également adapter leurs procédures de vérification du droit au travail: à partir du 1er octobre 2026, le code statutaire révisé exigera des contrôles numériques pour les titulaires d’eVisa et interdira la photocopie des vignettes obsolètes. Les systèmes RH devraient intégrer l’API du Home Office pour automatiser les alertes d’expiration, réduisant ainsi la surveillance manuelle. Enfin, les conseillers en immigration soulignent que les erreurs de statut dans le système eVisa doivent être corrigées via un formulaire en ligne; le Home Office a publié les premières données trimestrielles sur le volume de corrections, indiquant un taux d’erreur de 2,4 % – un indicateur que les responsables de la mobilité doivent suivre pour éviter tout travail illégal involontaire.
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