Blitz in un cantiere vicino a Wrocław: 18 colombiani e venezuelani arrestati

La polizia della divisione criminale di Wrocław, insieme agli agenti della Guardia di Frontiera polacca e agli ispettori del lavoro, ha effettuato un blitz a sorpresa in un magazzino a Kąty Wrocławskie tra il 18 e il 19 settembre. Secondo una dichiarazione congiunta, gli ispettori hanno scoperto che diversi cittadini stranieri, principalmente provenienti da Colombia e Venezuela e impiegati tramite agenzie di lavoro temporaneo, non possedevano permessi di lavoro validi o autorizzazioni di visto appropriate. Diciotto persone sono state fermate e trasferite presso le strutture della Guardia di Frontiera, dove sono state avviate le procedure di rimpatrio. L’operazione segue una modifica normativa entrata in vigore il 22 agosto, che vieta ai cittadini di Colombia, Venezuela e Georgia di lavorare in Polonia durante soggiorni senza visto. Ora i datori di lavoro devono ottenere permessi di lavoro completi prima di assumere cittadini di questi paesi, chiudendo una scappatoia che le agenzie di lavoro avevano sfruttato per coprire posizioni nei magazzini e nella logistica intorno a Wrocław. Il mercato del lavoro polacco resta teso, ma il blitz segnala un inasprimento dei controlli contro i datori di lavoro che non regolarizzano il personale proveniente da paesi terzi. L’Ispettorato del Lavoro ha annunciato che nelle prossime settimane intensificherà le ispezioni coordinate con le autorità dell’immigrazione, concentrandosi su centri di e-commerce e cantieri edili. Per le multinazionali, l’episodio rappresenta un monito a verificare i partner della catena di fornitura e i subappaltatori in loco. I lavoratori stranieri trovati senza i permessi corretti rischiano la detenzione e l’espulsione, mentre i datori di lavoro ospitanti possono incorrere in multe fino a 30.000 PLN per persona e possibili esclusioni da appalti pubblici. I team HR devono assicurarsi che i fornitori di personale abbiano convertito i lavoratori da status senza visto a permessi di lavoro completi e conservare copie dei permessi per eventuali ispezioni sul posto.