La Guardia di Frontiera finlandese (Rajavartiolaitos) ha confermato che nel 2025 ben 550 persone, entrate illegalmente attraverso il confine esterno dell’UE, hanno poi varcato il confine finlandese senza autorizzazione — un numero che, secondo le autorità, “almeno si conferma” anche nel 2026. La statistica è stata rivelata in un’intervista al colonnello Matti Pitkäniitty, vice capo della sicurezza di frontiera, pubblicata dal consorzio nazionale di informazione Uutissuomalainen il 23 settembre.
Secondo le regole di Schengen, chi non ha diritto legale a rimanere nell’area deve restare nel primo Stato membro che gestisce la sua pratica. Tuttavia, il movimento verso nord resta attraente perché la Finlandia è vista come un “paese di transito” verso la Svezia o, in ultima analisi, l’Europa centrale, ha spiegato Pitkäniitty. Molti dei 550 casi riguardano migranti arrivati in traghetto o in pullman dagli Stati baltici, con documenti falsificati o mancanti scoperti solo durante controlli a campione interni in terminal ferroviari e depositi di autobus.
![Dati della Guardia di Frontiera: ingressi illegali in Finlandia nell'area Schengen salgono a 550 casi]()
Perché è importante per le aziende: l’aumento dei movimenti secondari alza la tensione politica sul possibile ripristino dei controlli interni alle frontiere. L’attuale governo ha già segnalato l’intenzione di reintrodurre controlli temporanei dei documenti d’identità al confine terrestre Finlandia–Svezia nei periodi di picco. Una decisione del genere allungherebbe i tempi di pendolarismo per i lavoratori transfrontalieri di Tornio-Haparanda e aumenterebbe gli obblighi di conformità HR per le imprese che impiegano lavoratori distaccati UE.
I consulenti per l’immigrazione aziendale avvertono inoltre che visti scaduti o superati tra i subappaltatori possono comportare multe fino a 30.000 euro per lavoratore. I responsabili della mobilità dovrebbero verificare i partner della catena di fornitura — in particolare nei settori dell’edilizia, dell’agricoltura e dell’ospitalità, dove il lavoro in subappalto è frequente. Il Servizio Immigrazione finlandese (Migri) raccomanda agli datori di lavoro di utilizzare il portale Enter Finland per controllare la validità dei permessi di soggiorno prima di assumere personale.
Guardando al futuro, Helsinki sostiene i piani a livello UE per collegare entro il 2027 i dati di ingresso/uscita di Schengen con i database degli ispettorati del lavoro. Nel frattempo, le aziende dovrebbero prepararsi a ispezioni a sorpresa nei luoghi di lavoro e mantenere copie digitali dei permessi dei dipendenti sempre a portata di mano.
Secondo le regole di Schengen, chi non ha diritto legale a rimanere nell’area deve restare nel primo Stato membro che gestisce la sua pratica. Tuttavia, il movimento verso nord resta attraente perché la Finlandia è vista come un “paese di transito” verso la Svezia o, in ultima analisi, l’Europa centrale, ha spiegato Pitkäniitty. Molti dei 550 casi riguardano migranti arrivati in traghetto o in pullman dagli Stati baltici, con documenti falsificati o mancanti scoperti solo durante controlli a campione interni in terminal ferroviari e depositi di autobus.
Perché è importante per le aziende: l’aumento dei movimenti secondari alza la tensione politica sul possibile ripristino dei controlli interni alle frontiere. L’attuale governo ha già segnalato l’intenzione di reintrodurre controlli temporanei dei documenti d’identità al confine terrestre Finlandia–Svezia nei periodi di picco. Una decisione del genere allungherebbe i tempi di pendolarismo per i lavoratori transfrontalieri di Tornio-Haparanda e aumenterebbe gli obblighi di conformità HR per le imprese che impiegano lavoratori distaccati UE.
I consulenti per l’immigrazione aziendale avvertono inoltre che visti scaduti o superati tra i subappaltatori possono comportare multe fino a 30.000 euro per lavoratore. I responsabili della mobilità dovrebbero verificare i partner della catena di fornitura — in particolare nei settori dell’edilizia, dell’agricoltura e dell’ospitalità, dove il lavoro in subappalto è frequente. Il Servizio Immigrazione finlandese (Migri) raccomanda agli datori di lavoro di utilizzare il portale Enter Finland per controllare la validità dei permessi di soggiorno prima di assumere personale.
Guardando al futuro, Helsinki sostiene i piani a livello UE per collegare entro il 2027 i dati di ingresso/uscita di Schengen con i database degli ispettorati del lavoro. Nel frattempo, le aziende dovrebbero prepararsi a ispezioni a sorpresa nei luoghi di lavoro e mantenere copie digitali dei permessi dei dipendenti sempre a portata di mano.
Fonte: Verkkouutiset
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