A Guarda de Fronteira da Finlândia (Rajavartiolaitos) confirmou que 550 pessoas que inicialmente cruzaram ilegalmente a fronteira externa da UE entraram na Finlândia sem autorização em 2025 — número que, segundo autoridades, “pelo menos se mantém” em 2026. A estatística foi revelada em entrevista com o coronel Matti Pitkäniitty, vice-chefe da segurança de fronteira, publicada pelo consórcio nacional de notícias Uutissuomalainen em 23 de setembro.
Segundo as regras de Schengen, pessoas sem direito legal de permanência devem permanecer no primeiro Estado-membro que processar seu caso. No entanto, o movimento para o norte continua atraente, pois a Finlândia é vista como um “país de trânsito” rumo à Suécia ou, finalmente, à Europa Central, destacou Pitkäniitty. Muitos dos 550 casos envolveram migrantes que chegaram de ferry ou ônibus vindos dos países bálticos, com documentos falsificados ou ausentes detectados apenas em fiscalizações internas em terminais ferroviários e rodoviários.
![Dados da Guarda de Fronteira: entradas ilegais no espaço Schengen na Finlândia sobem para 550 casos]()
Por que isso importa para as empresas: o aumento dos movimentos secundários eleva a pressão política para a reintrodução de controles internos de fronteira. O governo atual já sinalizou que pode retomar verificações temporárias de identidade na fronteira terrestre Finlândia–Suécia em períodos de pico. Qualquer decisão nesse sentido aumentaria o tempo de deslocamento dos trabalhadores transfronteiriços em Tornio-Haparanda e ampliaria as obrigações de conformidade trabalhista para empresas que empregam trabalhadores destacados da UE.
Consultores de imigração corporativa alertam ainda que vistos expirados ou ultrapassados entre subcontratados podem acarretar multas de até €30.000 por trabalhador. Gestores de mobilidade devem auditar parceiros da cadeia de suprimentos — especialmente nos setores de construção, agricultura e hotelaria — onde o trabalho subcontratado é comum. O Serviço de Imigração Finlandês (Migri) recomenda que empregadores usem o portal Enter Finland para verificar a validade das autorizações de residência antes de contratar funcionários.
Para o futuro, Helsinque apoia planos em nível europeu para vincular os dados de entrada/saída de Schengen com bases de dados da inspeção do trabalho até 2027. Enquanto isso, as empresas devem se preparar para inspeções aleatórias no local de trabalho e manter cópias digitais das autorizações dos empregados sempre acessíveis.
Segundo as regras de Schengen, pessoas sem direito legal de permanência devem permanecer no primeiro Estado-membro que processar seu caso. No entanto, o movimento para o norte continua atraente, pois a Finlândia é vista como um “país de trânsito” rumo à Suécia ou, finalmente, à Europa Central, destacou Pitkäniitty. Muitos dos 550 casos envolveram migrantes que chegaram de ferry ou ônibus vindos dos países bálticos, com documentos falsificados ou ausentes detectados apenas em fiscalizações internas em terminais ferroviários e rodoviários.
Por que isso importa para as empresas: o aumento dos movimentos secundários eleva a pressão política para a reintrodução de controles internos de fronteira. O governo atual já sinalizou que pode retomar verificações temporárias de identidade na fronteira terrestre Finlândia–Suécia em períodos de pico. Qualquer decisão nesse sentido aumentaria o tempo de deslocamento dos trabalhadores transfronteiriços em Tornio-Haparanda e ampliaria as obrigações de conformidade trabalhista para empresas que empregam trabalhadores destacados da UE.
Consultores de imigração corporativa alertam ainda que vistos expirados ou ultrapassados entre subcontratados podem acarretar multas de até €30.000 por trabalhador. Gestores de mobilidade devem auditar parceiros da cadeia de suprimentos — especialmente nos setores de construção, agricultura e hotelaria — onde o trabalho subcontratado é comum. O Serviço de Imigração Finlandês (Migri) recomenda que empregadores usem o portal Enter Finland para verificar a validade das autorizações de residência antes de contratar funcionários.
Para o futuro, Helsinque apoia planos em nível europeu para vincular os dados de entrada/saída de Schengen com bases de dados da inspeção do trabalho até 2027. Enquanto isso, as empresas devem se preparar para inspeções aleatórias no local de trabalho e manter cópias digitais das autorizações dos empregados sempre acessíveis.
Fonte: Verkkouutiset
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