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Il Dipartimento di Stato Riprende i Colloqui per i Visti d'Immigrazione in Tutto il Mondo Dopo che il Tribunale Annulla la Sospensione in 75 Paesi

set 24, 2026
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Il Dipartimento di Stato Riprende i Colloqui per i Visti d'Immigrazione in Tutto il Mondo Dopo che il Tribunale Annulla la Sospensione in 75 Paesi
Le sezioni consolari in tutto il mondo hanno ricominciato a inviare le convocazioni per i colloqui dopo che il Dipartimento di Stato, il 23 settembre, ha ufficialmente revocato il blocco globale sui colloqui per i visti d’immigrazione (IV) in vigore dal gennaio 2026 per i cittadini di 75 paesi considerati a rischio elevato di dipendenza dai sussidi pubblici. Questa decisione segue la sentenza del 21 agosto di un tribunale federale che ha annullato la politica sottostante e una circolare interna del 10 settembre (26 STATE 88862) che ha ordinato alle sedi diplomatiche di riprendere le procedure normali. Le ambasciate da Lagos a Islamabad hanno immediatamente riaperto i portali di prenotazione online, ma la disponibilità degli appuntamenti varia notevolmente: a Mumbai i primi slot per i colloqui IV sono a novembre, mentre a Varsavia si prenota già per i primi di ottobre. I selezionati per la Diversity Visa 2026, il cui termine per la presentazione delle domande è il 30 settembre, hanno ricevuto una proroga generale fino al 15 dicembre per completare i colloqui, una concessione fondamentale per i datori di lavoro che sponsorizzano dipendenti EB-3 bloccati nella procedura DV. I team HR con casi di green card in sospeso dovrebbero monitorare la coda “Documentarily Qualified” del National Visa Center, che è cresciuta durante la pausa. Gli esperti segnalano che i casi con visite mediche datate oltre sei mesi potrebbero richiedere nuovi esami. Gli sponsor devono prevedere tempi e costi aggiuntivi per aggiornare i certificati di polizia e le traduzioni. Sebbene la revoca della politica elimini un importante collo di bottiglia, gli operatori avvertono che permangono limitazioni di capacità: molti consolati operano ancora con personale ridotto e devono anche gestire i casi di rifugiati umanitari afghani e ucraini. Le aziende che pianificano assunzioni a fine anno per trasferimenti interni dovrebbero verificare se le sedi locali offrono prenotazioni d’emergenza per assunzioni urgenti.
Fonte: University of Michigan International Center

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