Ministerie van Buitenlandse Zaken Hervat Wereldwijd Immigrantenvisumgesprekken Na Opheffing Pauze in 75 Landen door Rechtbank

Consulaire afdelingen wereldwijd zijn weer begonnen met het versturen van uitnodigingen voor interviews, nadat het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken op 23 september formeel een wereldwijde opschorting van immigrant-visa (IV) interviews had opgeheven. Deze opschorting was sinds januari 2026 van kracht voor staatsburgers van 75 landen die als hoog risico werden beschouwd voor afhankelijkheid van sociale voorzieningen. Deze stap volgt op een uitspraak van een federale rechtbank op 21 augustus die het onderliggende beleid ongeldig verklaarde, en een interne instructie van 10 september (26 STATE 88862) waarin posten werden opgedragen de normale verwerking te hervatten. Ambassades van Lagos tot Islamabad hebben direct hun online afsprakensystemen heropend, maar de beschikbaarheid van afspraken varieert sterk; in Mumbai zijn de eerste IV-afspraken pas in november, terwijl Warschau al boekingen voor begin oktober accepteert. Selectees van de Diversity Visa 2026, waarvan de deadline voor het indienen van documenten op 30 september ligt, hebben een algemene verlenging gekregen tot 15 december om hun interviews te voltooien – een cruciale tegemoetkoming voor werkgevers die EB-3 afhankelijken sponsoren die vastzitten in de DV-procedure. HR-teams met lopende green-card zaken wordt aangeraden de “Documentarily Qualified” wachtrij van het National Visa Center goed in de gaten te houden, die tijdens de pauze sterk is gegroeid. Juristen melden dat medische keuringen ouder dan zes maanden mogelijk opnieuw moeten worden uitgevoerd. Sponsoren moeten rekening houden met extra tijd en kosten voor bijgewerkte politieverklaringen en vertalingen. Hoewel de beleidswijziging een belangrijke knelpunt wegneemt, waarschuwen belangenbehartigers dat capaciteitsproblemen blijven bestaan: veel consulaten werken nog steeds met een beperkte bezetting en moeten ook humanitaire paroolhouders uit Afghanistan en Oekraïne verwerken. Bedrijven die van plan zijn om aan het einde van het jaar nieuwe medewerkers te laten starten, doen er goed aan te controleren of lokale posten spoedafspraken aanbieden voor tijdkritische aanstellingen.