Außenministerium nimmt weltweit wieder Einwanderungsvisum-Interviews auf, nachdem Gericht Aussetzung in 75 Ländern aufgehoben hat

Konsularische Abteilungen weltweit haben begonnen, wieder Intervieweinladungen zu versenden, nachdem das Außenministerium am 23. September die seit Januar 2026 geltende weltweite Aussetzung der Einwanderungsvisum-Interviews (IV) für Staatsangehörige aus 75 Ländern mit hohem Risiko der Inanspruchnahme öffentlicher Leistungen offiziell aufgehoben hat. Dieser Schritt folgt auf eine Entscheidung eines Bundesbezirksgerichts vom 21. August, die die zugrunde liegende Richtlinie aufgehoben hat, sowie auf ein internes Schreiben vom 10. September (26 STATE 88862), das die Auslandsvertretungen anwies, den normalen Ablauf wieder aufzunehmen. Botschaften von Lagos bis Islamabad haben sofort ihre Online-Terminvergabesysteme wieder geöffnet, wobei die Verfügbarkeit der Termine stark variiert: In Mumbai sind die ersten IV-Termine erst im November verfügbar, während Warschau bereits Termine für Anfang Oktober vergibt. Diversity-Visa-2026-Gewinner, deren Frist für die Einreichung im Haushaltsjahr am 30. September endet, erhalten eine pauschale Verlängerung bis zum 15. Dezember, um ihre Interviews abzuschließen – eine wichtige Erleichterung für Arbeitgeber, die EB-3-Angehörige im DV-Prozess unterstützen. Personalabteilungen mit laufenden Green-Card-Fällen sollten die „Documentarily Qualified“-Warteschlange des National Visa Centers im Auge behalten, die sich während der Pause stark aufgebläht hat. Praktiker berichten, dass bei medizinischen Untersuchungen, die älter als sechs Monate sind, Nachuntersuchungen erforderlich sein können. Sponsoren sollten zusätzliche Zeit und Kosten für aktualisierte polizeiliche Führungszeugnisse und Übersetzungen einplanen. Obwohl die Aufhebung der Richtlinie einen großen Engpass beseitigt, warnen Experten, dass Kapazitätsengpässe weiterhin bestehen: Viele Konsulate arbeiten noch mit reduziertem Personal und müssen zudem afghanische und ukrainische humanitäre Parolees betreuen. Unternehmen, die Jahresendtermine für Entsandte planen, sollten prüfen, ob die örtlichen Vertretungen Notfalltermine für zeitkritische Einstellungen anbieten.